全县组织宣传统战老干部工作会议讲话发言VIP免费

全县组织宣传统战老干部工作会议讲话同志们：根据会议安排，我就组织、老干部工作讲两点意见，等一下，县委肖书记还要作重要讲话，请大家认真学习，深刻领会，切实抓好贯彻落实。一、**年以来组织、老干部工作回顾在市委组织部的正确指导XX县区委的坚强领导下，一年来，我们坚持围绕发展抓党建，抓好党建促发展，积极进取，开拓创新，组织、老干部工作都取得了新的成绩：第一，突出了集中换届这个中心任务。坚持把换届作为全年工作的重中之重，周密部署，精心组织。乡镇换届前开展了大范围干部谈心谈话和摸底调查。换届中，坚持德才兼备、以德为先以及重实绩、重公认的用人导向，从激发干部工作积极性出发，加大干部培养性交流、激励性交流和保护性交流力度，既着眼于领导班子年龄结构的优化，又注重发挥其他年龄段干部的作用，乡镇换届工作得到基层党员干部普遍认可。与此同时，在全市率先完成了县委换届工作，并全面实现组织意图。村（居）党组织换届11月份启动并在当月基本完成，取得“推进快、秩序好、结构优”的工作效果。我们还采取了多种形式提高党员干部对换届纪律和要求的知晓率，营造风清气正的换届环境，提高了选人用人公信度。第二，紧扣了创先争优这个主题。在全县服务行业和窗口单位积极开展“三亮三创”（亮身份、亮承诺、亮形象，创岗位奉献先锋、创群众满意窗口、创优质服务品牌）活动，各地各单位普遍设置了“党员示范窗口”、“党员责任区”、“党员先锋岗”。七一前后开展了党史知识竞赛等传承革命传统、弘扬革命精神系列活动，组织学习了胡锦涛总书记七一讲话精神。按照全市统一部署，深入开展了“思想大解放、作风大转变、服务大提升”主题教育活动和党性标准大讨论等活动。持之以恒地推进了“访民情、解民忧、保民安”活动，为群众办好事、实事700多件，尤其是今年3月份组织完成了“民情大调查”，把1万多名基层党员群众对各类问题的关注程度进行第1页共7页了统计量化和深度分析，为县委、县政府科学决策提供依据。第三，抓住了基层基础这个根本点。一年来，通过落实“三老”补助、村组干部报酬、评先评优等工作，激发了村组干部工作热情；坚持村级活动场所与乡镇规范化建设同频共振、同步推进，41个场所项目竣工交付使用，并做好了龙冈社区、瑶田梁坊桥等党建典型的巩固提升；大力推进了基层党建“4s”工程创新，基本完成了“一乡镇一村（居）”信息采集、网页功能建设；建立了农村党员远程教育收看月通报制度，开通了“党员网上视频课堂”；严格落实“一书五制”全程质量管理机制，**年全县共发展党员401人。积极扩大组织覆盖面，全年新建14家非公企业党支部。今年3月份还分两批轮训了全县村（居）党组织书记，并邀请浙江大学教授就“如何做一个好村官”开展了专题讲座。第四，体现了改革创新这个基本要求。在佐龙乡试点选举产生了全市第一个公推直选的乡镇党委班子；结合换届工作，公开选拔7名乡镇司法所长、6名乡镇领导班子成员，大胆探索试行干部个人品德、职业道德、社会公德、家庭美德“反向测评”，取消1名在“德”的反向测评中不符合任职要求人选的任用资格。坚持在经济建设主战场培养、锻炼干部，抽调了69名优秀干部开展XX县区“违法用地、违规建房”集中整治。注重发挥县乡党代表联络机构职能作用，健全了县乡党代表信息库，开展了县党代表集中视察等活动。以建设人才强县为目标，先后引进5名专家学者到我县提供产业服务，开展了全县“十佳拔尖人才”、“十佳创业模范”、创业能人等评选表彰活动；成功举办了全国“创新基层社会管理：理论与经验”学术研讨会，有效提高了我县各级干部社会管理的能力。第五，坚持了从严治部、创先争优这个优良传统。积极开展了“到组织部门来为什么、留什么、比什么”思想大讨论和“亮身份、亮承诺、亮业绩”等活动，先后选派了3名组工干部参与“两违”整治和到省市组织部门跟班学习，组织全体部机关干部集中1个星期进村入户参加“三民”活动接受锻炼。一年来，组工信息和新闻宣传工作进入省、市先进行列，组织工作影响力进一步扩大，组织工作服务全县科学发展的能力和第2页共7页水平得到有效提升。第六，强化了...