党委书记助理签约仪式讲话同志们：选聘优秀村干部担任乡镇党委书记（乡镇长）助理签约仪式是县委同意举行的，主要任务是签订聘用合同，夯实工作责任，强化管理措施，确保首期选聘的5名乡镇党委书记（乡镇长）助理能够安心工作，为农村改革和发展做出积极贡献。下面我讲三点意见：一、深化认识，增强做好选聘优秀村干部担任乡镇党委书记（乡镇长）助理的责任感和紧迫感多年来，广大农村干部扎根基层、艰苦创业，为农村的改革、发展、稳定作出了突出贡献。但是，由于多方面原因，农村基层干部工作条件较差、待遇较低，工作很辛苦，从一定程度上影响了他们工作的积极性。选聘优秀村干部担任乡镇党委书记（乡镇长）助理是从提高村干部的政治待遇、经济待遇出发，今年特设了5个乡镇党委书记（乡镇长）助理岗位作为试点，进行探索实践，意义十分重大。各乡镇一定要站在贯彻落实党的十七大和十七届三中全会精神，提高党在农村的执政能力建设的高度，统一思想，深化认识，自觉增强做好选聘优秀村干部担任乡镇党委书记（乡镇长）助理工作的责任感和紧迫感，切实把此项工作抓紧抓实抓好。（一）选聘优秀村干部担任乡镇党委书记（乡镇长）助理，是落实党内关怀机制的重要举措。十七大提出“建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，关心和爱护基层干部、老党员、生活困难党员”的精神，县委从20*年起相继制定出台了离任村干部退职金、在任村干部养老保险、医疗保险、健康体检、抚恤金等系列关心村干部的党内关怀机制，初步实现了对村干部生活关心、工作帮助、感情关怀、精神激励的目标。十七届三中全会再度作出了“加大从优秀村干部中考录公务员和选任乡镇领导干部力度”的关怀要求，县委从完善村干部激励机制出发，建立选聘优秀村干部担任乡镇党委书记（乡镇长）助理的公开招录制度，这是对十七届三中全会精神的进一步贯彻落实，进一步调动和增强了村干部的工作主动性和创造性，有效拓展和第1页共5页深化了党内关怀机制。（二）选聘优秀村干部担任乡镇党委书记（乡镇长）助理，是加强基层组织建设的现实需要。农村基层干部是贯彻落实党在农村各项方针、政策的组织者、推动者、实践者，是推进农村基层组织建设的主心骨。只有把广大党员干部的工作积极性调动好、把他们的骨干带头作用发挥好，才能更好地把农民群众团结在党组织的周围，为推进农村各项工作提供坚强的组织保证。选聘优秀村干部担任乡镇党委书记（乡镇长）助理，一方面积极优化村级班子结构，着力推进班子建设，提升班子整体功能，为锻造培养高素质的农村基层干部队伍夯实基础、创造条件；一方面赋予村干部更加艰巨的任务，想群众之所想，急群众之所急，解群众之所难，以扎实的工作作风和进取的敬业精神团结和带领农村群众增收致富谋发展，着力构建联系和服务群众的长效机制，不断增强党组织的凝聚力、战斗力和号召力。（三）选聘优秀村干部担任乡镇党委书记（乡镇长）助理，是推进社会主义新农村建设的有效途径。随着改革的不断深入和发展，农村形势发生了巨大变化，实现社会主义新农村建设的宏伟蓝图，不仅要求村干部要具有较高的素质，较强的思想观念，还要具有在现代农村经济发展中引领科学发展的本领和“双带”能力。从优秀村干部中选聘乡镇党委书记（乡镇长）助理，旨在激励，激发广大农村基层干部在推进农村改革和发展的实践中自觉作解放思想的表率，作科学发展的表率，作带头创业的表率，作引领致富的表率，作服务群众的表率，努力营造争先创优的良好氛围，为社会主义新农村建设提供坚强有力的人才支持和智力保障。二、恪尽职守，敬业奉献，扎扎实实为群众办实事好事今天录用的5名乡镇党委书记（乡镇长）助理，都是一路过关斩将、层层选拔出的优秀村干部，在农村具有丰富的工作经验和良好的群众基础，但是担任助理后未必能以最佳状态投入到工作。因此，在即将履行新的工作使命之前，要牢记使命，明确职责，适应角色，心系群众，扎扎实实为群众办实事、好事，真正做到让组织放心、群众满意。第2页共5页（一）摆正位置，适应角色。今年选聘的5名乡镇党委书记（乡镇长）助理，其中2名担任党委书记助理，3名担任乡镇长助理，在具体...
