党建领导组织工作会议讲话同志们：今天，我们在这里召开年区组织工作会议，主要是学习贯彻全国组织部长会议、XX省组织部长会议精神，落实中央和市委要求，按照区第五次党代会提出的目标任务和总体要求，谋划和部署今后五年的组织工作。刚才，各位副部长分别就今年的干部工作、基层党建工作和人事人才工作作了具体安排。勤皓同志围绕贯彻落实区第五次党代会提出的目标任务和总体要求，代表区委部署了今后五年的组织工作，理清了思路，明确了措施，体现了很强的指导性和操作性。大家讲得都很好，我都同意，希望同志们抓好贯彻落实。下面，我就做好新形势下的组织工作，讲三点意见。一、深入学习贯彻中央、市委和区委的要求，切实把握好组织工作在全面落实、自觉实践科学发展观中的功能定位组织工作是党的建设的重要组成部分，始终是为完成党的政治任务和中心工作服务的。这就要求我们必须深入学习贯彻中央、市委和区委的要求，认清形势，切实把握组织工作的功能定位。1、全面落实、自觉实践科学发展观，对组织工作的功能定位提出了新的更高的要求。具体来看，一是要切实增强率先提高全面落实、自觉实践科学发展观的意识和能力。组织部门是党的机关的重要部门，既负有管干部、管党员、管人才的重要责任，又承担着为干部、党员和人才提供服务的重要工作。因此，我们对组织部门和组工干部的要求比较高，在全面落实、自觉实践科学发展观的过程中，组织部门和组工干部必须要以身作则、率先垂范，不断提高落实和实践科学发展观的本领，坚持用科学的理念指导工作，用科学的方法开展工作。二是要切实加强对干部队伍全面落实、自觉实践科学发展观的教育培训。把科学发展观落实到经济社会发展的各项工作中，干部队伍是关键，是基础。在干部队伍教育培训方面，过去我们积累了大量的成功经验，效果很好。今后，我们要继续坚持并加以不断深化，切实抓好干部队伍的思想、组织和作风建设，重点第1页共8页要加强以落实、实践科学发展观为主要内容的教育培训，进一步增强广大干部全面落实、自觉实践科学发展观的意识和能力。三是要切实加强对干部队伍全面落实、自觉实践科学发展观的考核奖惩。去年，中央出台了体现科学发展观要求的干部综合考核评价体系。这为更加科学地考核评价干部队伍指明了方向，也为落实、实践科学发展观提供了监测标准。要在进一步完善“先告之，后考之；先考事，后考人；先考核，后奖惩”的实绩考核模式的基础上，认真梳理和界定考核指标体系，抓紧建立健全能够客观反映工作实际成效的综合考核评价体系，并进一步加大考核奖惩的力度，确保各项工作都能体现出科学发展观的要求。2、加快构建社会主义和谐社会，对组织工作的功能定位提出了新的更高的要求。党的十六届六中全会作出了《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》，明确提出了构建社会主义和谐社会的指导思想、目标任务、工作原则和重大部署，市委八届十次全会通过了贯彻中央决定的实施意见，对上海落实中央精神，构建社会主义和谐社会提出了具体要求。对于组织工作来说，一是要提高推动党内和谐的能力和水平。构建社会主义和谐社会，关键在党。组织工作在促进党内和谐的过程中，发挥着不可替代的重要作用。这就要求我们必须认真查找党内存在的不和谐因素，通过加强和改进党的思想、组织、作风和制度建设，切实加以解决和克服，进一步营造并保持党内和谐的良好氛围。二是要找准以党内和谐促进社会和谐的最佳结合点。组织工作必须拓宽视野，从促进经济、政治、文化和社会建设“四位一体”协调发展的全局角度，找准以党内和谐促进社会和谐的最佳结合点，开阔组织工作的思路，拓展组织工作的领域，提升组织工作的功能，通过抓好班子、带好队伍、管好组织、服务好人才，努力形成与经济、政治、文化、社会建设相适应的组织工作新格局。三是要健全机制，加强促进社会和谐的基层基础工作。构建社会主义和谐社会，关键在机制，重心在基层，基础是保证。影响社会和谐的矛盾和问题大量发生在基层，构建和谐社会的各项任务要通过有效的机制最终落实到基层，促进社会和谐的成效也要通过扎实的基第2页共8页础工作最终...
