2022不服从安排检讨书不听从支配检讨书15篇在不当心犯错后，为了避开今后再出此类事务，要求以书面的形式，对自己的行为作出检讨，在写检讨书的时候要留意看法要恳切、端正。大家知道正规的检讨书怎么写吗？以下是我整理的不听从支配检讨书，希望能够帮助到大家。不听从支配检讨书1敬重的领导：第1页共57页今日，我怀着十二万分的愧疚及十二万分的后悔给您写下这份检讨书，以向您表示我对破坏会议秩序这种恶劣行为的深痛恶绝及打死也不再再犯的决心。早在我刚踏进这个集体的时候，您就已经三令五申，一再强调，这个集体都是一个大家庭,要团结要和谐！领导的反复教育言犹在耳，肃穆仔细的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻相识到此事的重要性，于是我一再告知自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导对我们的一片苦心。但是世事难料,人非圣贤，昨天下午开会的时候，因为xx在日常第2页共57页工作任务的探讨上不满足市场部的支配建议，打断分管领导的发言，看法比较高傲，严峻的破坏了会议的秩序。使我特别生气，忍不住拍桌子呵斥她。冷静下来后，我相识到虽然事出有因，但是这些理由说出来都是不能成立的。因为，这全部的问题都只能归结于我，还未能达到一个分管人员该具有管理水平。未能对领导的悉心栽培做出回报我越来越清楚地感觉到我是一个罪人！对于我拍桌子的事情，所造成的严峻后果如下：1、让领导担忧同事间的团结。原来和谐的团队出现了这种争吵这种状况，试问怎么不让平常非常关切爱惜每一个下属的领导担忧。第3页共57页而这样的担忧很可能让领导成天工作分心，造成更为严峻的后果。2、在同事中间造成了不良的影响。由于我的行为，有可能造成别的同事的效仿，影响公司纪律性，也是对别的同事的不负责。3、影响个人综合水平的提高，使自身在本能提高的条件下,未能得到提高，辜负领导的厚爱，实乃不忠。如今，大错既成，我深深后悔不已。深刻检讨，认为深藏在本人思想中的致命错误有以下几点：1、思想觉悟不高，对重要事项重视严峻不足。就算是有相识，也没能在行动上真正实行起来。第4页共57页2、思想觉悟不高的根本缘由是因为本人对他人敬重不足。试想，假如我对领导有更深的敬重，我会在对方看法高傲,言辞尖刻的时候克制自己的心情，也不会在在会议上不顾在场领导和同事的感受拍桌子。假如能遇到问题多想一点，这样就不会使自己的心情失控，错误也不会发生了。3、平常没有严格要求自己提高管理水平，假如平常多虚心向领导学习管理艺术，磨练管理水平，能学到领导的四分之一甚至是非常之一的管理方法，怎么会出现手下论管顶撞分管领导的事情？4、平常和有分歧的同事沟通不足，未能做到真正意义上的团结第5页共57页同事，试想，若我和该同事沟通足够，她怎么会对我看法高傲,言辞尖刻？若我和她真正做到好好团结，她又怎么会不对我支配的工作推三阻四？若我和她平常更进一步了解，多一些善意的沟通，月度会上的事还有可能发生吗？总之，不管怎么说我的行为都是影响了会议的正常进行，不敬重领导也没有顾及在坐同事的感受。在此我特向领导检讨我的错误，并且保证今后不再出现此类现象，并且情愿接受领导对我的一切处理。检讨人：xxxx年xx月x日第6页共57页不听从支配检讨书2敬重的老师：您好！老师，对不起，今日我的个人看法的确是存在着问题，对于班长给我的支配，我干脆是束之高阁，完全没有把她这个班长的吩咐放在眼里，这的确是特别不好的一种行为，要知道您说过。当您不在的时候，班长的吩咐和支配就等同您的话，这也就意味着，我没把您的话放在心上，我现在特别的懊悔，其实在班长去找您来的时候，我就已经起先懊悔了。第7页共57页最近不是刚开学不久吗？然后许多的新教材还没发，今日上午那些书到了，然后班长就叫了我们坐在教室后面的几个男生去搬书，但是唯独我一个人坐在座位上不动，因为我当时觉得，凭什么他们就坐在教室坐享其成，我就要辛辛苦苦的去搬书，我也不去，主要是我就觉得不公允，所以就驳了班长对我的支配，她以为是我没听到，还走到我的桌子旁边，再来告知我一声，但是我这次就清晰的跟她说：“我不想去，你叫别人去吧，我不想动。”然后班长...
