2022业务部工作计划业务部工作安排时间过得真快,总在不经意间消逝,我们又将迎来新的喜悦、新的收获,此时此刻我们须要起先做一个安排
好的安排是什么样的呢
下面是我整理的业务部工作安排,希望对大家有所帮助
业务部工作安排1为全面实行廊坊银行综合任务指标考核方法,大力发展存款壮大我行客户规模,捍卫我行地位形象,主动推动我行在金融机构竞争力第1页共79页的持续提升,我部门将全力以赴开展20xx年工作
我部门涉及的任务指标有:储蓄VIP客户增量、POS商户指标、卡余额增量指标、卡日均增量指标、卡消费额指标、储蓄存款日均增量指标、储蓄存款余额增量指标、个人贷款指标、代理保险指标、贷款收息率指标
为更快更好完成以上任务指标,我部门安排从以下几方面开展工作
1、思想发动,转变观念
一是借助银行卡宣扬促销有力时机,将储蓄存款作为一项基础性工作来抓,主动做好员工思想动员工作,使员工充分相识所面临的竞争形势和竞争压力;二是处理好其它产品营销与抓好储蓄存款的关系,全力带动优质客户、理财产品、基金、第2页共79页保险等相关业务的持续发展;三是将“存款立行”意识贯穿于每一天的工作,增加抓好存款的责任感和使命感
2、巧抓机遇,竟争客户
一是以新农村建设改造为契机,创新营销手段,以本部门为营销团队主动出击,与周边各改建村负责人沟通联络,开展各项存款及代发业务,主动使这部分存款能在我行安家二是以“银星卡宣扬促销活动”为契机,以与柜员及大堂经理亲密协作为主导,持续加大柜面营销力度,发展大批忠实于我行的VIP存款客户
3、捆绑营销,联动发展
一是依托周边客户信息档案,注意营第3页共79页销周边未开发客户资源,通过抓基本客户来发觉和培育中、高端客户群体;二是加强储源信息的捕获,把发展通知存款、协定存款、POS商户、代理保险、消费贷款和网上银行业务结合存款工作进行捆绑式的营销,实现各项业务的共同发展
4、主动开展