2024年秋季开学工作会讲话稿-VIP免费

下载后可任意编辑2024年秋季开学工作会讲话稿同志们：根据统一安排，全县中小学将于9月1日正式开学。对于教育系统而言这是一个学年的开始，幼儿入园，新生入学，学生升级升班。今日召集大家，开个短会，主要目的就是动员大家克服恋假思想，迅速收心归位。经过暑期的休息调整，以饱满的精神、以最佳的状态回到各自的工作岗位，主动有效地开展工作，为新学年的开始谋好局起好步。下面，我讲三点意见：一、仔细细致地做好开学前后各项事宜。一是高度重视开学安全。8月21日市教育局下发《关于做好2024年秋季开学学校安全工作的通知》，教育局也下发了相关通知《通知》从及时开展对学生的安全教育、全面排查整改各类安全隐患、加强校园安全保卫等方面对开学安全重点工作进行了安排部署，大家要抓好抓细工作落实。特别是开学前要组织人员对学校教室、宿舍、食堂、图书馆、实验室、围墙内外、在建施工场地等场所的安全隐患进行全面排查整改，对校园食品、消防等重点工作进行专项检查，做到横到边、竖到底，不留死角，不留盲区。把可能出现的情况想在前面，把有利于解决问题的事做在前面，掌控下载后可任意编辑事态的主动权，确保开学安全稳定。二是精心做好开学准备工作。各学校干部老师要提前到岗，组织人员清理校园杂物、杂草，做好环境卫生整治和绿化、美化工作，做好后勤保障及备课等各项工作，精心布置迎接开学的校园文化环境，营造浓厚的开学氛围，让学生、家长走进校园感受到全新的面貌，确保9月1日一开学就进入正常良好的教育教学秩序。三是扎实做好新生入学工作，及时掌握学生报到情况。四是抓住开学有利契机，深化开展入学教育活动，切实上好学生开学第一课。开学前后，教育局将分组对学校开学情况进行督导检查，并总结通报。二、高度重视老师队伍建设。多年来，老师短缺是影响我县教育进展的一大瓶颈。去年，县委县政府大力支持克服财政困难，公开招聘了96名老师。今年，我们又面对社会公开招聘了99名新老师，130名特岗老师。我们还与石家庄科技工程职业学院协议，为我县定向委培老师50名，三年后上岗。我们常说老师品质决定教育品质，老师成长决定教育进展。老师是提高教育质量和学习成效的中心，影响学生学业成就的关键因素。学校进展的核心要义是人的进展。要想学校向好进展，校长必须依靠老师集体的每一个人，依靠老师每一个环节的有机配合。假如一个校长团结、凝聚不住老师队伍，想追求学校进展，再投入多少资金也没有任何意义。一要增强老师在学校的存在感。一下载后可任意编辑个老师假如不喜爱自己的学校，无论如何也不会发挥他在工作中的积极性。老师在学校里有主人翁地位，有发言权有存在感，他才能以学校为荣，自觉维护学校的荣誉，自觉进展自己的潜能。二要关怀老师的生活和身心健康。大家想，一些新老师师范院校刚毕业，从阳光明媚、环境优雅的大学校园突然进入一个小山村工作，心理落差就大。在学校住宿，夏天没有洗澡的地方，大冬天的晚上上个厕所都麻烦。不安全、不方便，必定带来不安居、不安心。再加上学校也没人重视没人关怀，太多的向往和梦想破灭他们心里想的必定是抓紧考走、调走，怎么还能安心教学呢？老师不是教书工具，老师也是有血有肉的人。对大部分老师而言，在学校工作就是他的一生。大家要学一学现代企业管理，少一些高压手段，多一些人文关怀，开动脑筋，创新举措，尽最大努力给学校老师打造一个和谐、舒适的环境，让老师留得住，干得好。三要关注老师专业进展。老师专业素养得不到有效提升，教育事业进展就无从谈起。在这方面，除进修学校和教研室要增强培训和活动的实效性外，各位校长也要出真招，想办法，求实效，力促老师专业成长，阳光从教。强调两个事。一是组织好老师节活动。今年9月10日是第34个老师节，各位校长要提早谋划，把节日活动当作一个贴近老师、关爱老师、鼓舞老师的契机，一方面要树下载后可任意编辑典型，扬正气，树形象，通过表彰名优老师和师德模范，积极营造尊师重教的良好氛围；另一方面要通过开展形式多样的文化艺体健身养身活动，切实活跃老师在校生活，提升老师职业幸福感。二是要加强老师的教育和管理，坚决反对老...