2024年职业技能提升行动工作总结VIP专享VIP免费

下载后可任意编辑2024年职业技能提升行动工作总结2024年职业技能提升行动工作总结为全面实施职业技能提升行动，大力推动技能强市、技能强企建设，持续推动市属国企职工职业技能水平和就业创业能力，XXXX仔细落实市委、市政府“主攻工业三年再翻番”进展战略，围绕主攻工业，立足行业主管部门工作定位，配合人社、劳动就业等部门，积极组织市属国企开展职业技能培训工作，取得阶段性成效。现将有关情况总结报告如下：一、提高思想认识，迅速部署XXXX党委高度重视职业技能提升行动。我委根据《赣州市人民政府办公厅关于印发赣州市职业技能提升行动实施方案（2024-2024年）的通知》有关精神，结合我XXXX工作实际，对市属国企职业技能提升需求进行摸底调研，印发了关于加快落实《赣州市职业技能提升行动推动方案》的工作提示，对XXXX推动职业技能提升工作进行了部署，要求各出资监管企业结合实际抓好落实。二、突出工作重点，狠抓落实（一）仔细落实年度职业技能提升培训任务。根据人社局下发的2024年赣州市本级职业技能提升行动补贴性培计划，我委安排了785余人次的培训任务，为了完成工作任务，我委积极谋划，组织市属国企开展了以下职业技能提下载后可任意编辑升训：一是开展岗前技能培训。XXXX积极协调市政公用集团和赣州技师学院开展合作，于2024年在金泰酒店开展新员工岗前培训班，对组织60名新员工进行岗前培训，就企业概况、企业规章制度、意识形态、安全生产、消防技能等内容进行了培训，并对培训内容进行了培训考试考核，培训学员考核合格。赣州交控集团陆续组织68名新入职收费员、机电员进行为期5天的岗前业务培训，110名专业技术人员参加专业技术继续教育。二是开展以工代训。为贯彻落实《江西省人力资源和社会保障厅江西省财政厅关于实施企业稳岗扩岗专项支持计划的通知》（赣人社发〔2024〕20号）、《江西省人力资源和社会保障厅关于进一步推动职业技能提升行动加快专账资金使用的通知》（赣人社字〔2024〕270号）要求，大力实施以工代训扩岗政策，支持企业稳定岗位，鼓舞企业吸纳就业。我市积极做好市属出资监管企业受疫情影响困难企业以工代训事宜，积极进行摸底排查，2024年度，协助赣州城投集团申报144人，赣州稀土集团申报182人，赣州市国投集团申报42人，赣州旅投集团申报417人，合计785人。经XXXX汇总审核通过的受疫情影响困难企业，向市人社部门申请以工代训补贴。圆满完成2024年度受疫情影响下的企业职业技能提升。下载后可任意编辑三是企业内设培训基地。赣州城投内设赣州城投大学（党校），2024年度分期举办了“人才通识能力提升项目培训”专题培训班，培训设《项目管理基础知识》《通用财务基础知识》2门课程，共24个课时。特邀江西理工大学经管学院副院长、博士邹国良，经管学院会计系主任、教授谢林海授课，全体员工参加培训。培训进一步提升了企业员工的专业基础知识水平和能力，进一步拓宽了工作思路、提高了工作水平。四用好各类平台开展技能培训。各集团把“脱贫攻坚”“乡村振兴”等基层一线作为人才培育平台，引导集团人才到一线驻村工作1至2年，磨练意志品质，提升技能。赣州城投与江西理工大学签订了《战略协议》，双方互设“江西理工大学生实习基地”和“赣州城投集团培训教育基地”。8月初，借助理工大学师资力量，开展了培训活动，培训员工250余人次。（二）强化干部职工日常培训。一是结合“不忘初心、牢记使命”主题教育开展常态化教育培训，如赣州稀土集团在主题教育期间通过举办稀土矿山现场教学读书班，提高矿山工人政治理论水平。二是组织形式多样的培训班开展教育培训。7月14日，举办国资国资系统党务技能大赛8月26日至29日，XXXX特别邀请市委组织部部务委员李祥鑫在两期XXXX学习贯彻党的十九届四中全会精神暨党建业下载后可任意编辑务轮训班上，为市属国企中层干部作专题培训辅导；12月15日在梁家河举办国资系统党的十九届五中全会精神专题培训班，合计50余人参训。通过多次学习培训，拓宽了干部职工视野，提高了业务能力，增强了党性修养。三是提供学习深造的机会和平台，鼓舞、支持市属国企职工进行更高层次学历深造。（三）加强国企...