下载后可任意编辑单位以案促改工作总结单位以案促改工作总结为了全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中全会精神，仔细落实十九届中央纪委二次全会、十届省纪委三次全会工作部署，落实习近平总书记关于“深化推动全面从严治党，必须坚持标本兼治，不断以治标促进治本”的讲话精神，根据《全省纪检监察系统贯彻落实省委精神集中开展以案促改工作实施方案》（豫纪发〔2024〕15号）和《中共河南省高校纪工委关于仔细落实推动以案促改制度化常态化工作的通知》（豫高纪〔2024〕8号）精神，根据学校《开展案件剖析做好以案促改工作方案》的安排及要求，人事处组织开展了反思剖析，重点剖析发生在我校的王怀生案件。现将以案促改工作总结如下：一、班子成员高度重视、组织实施到位人事处班子成员对以案促改、剖析案件促进本部门廉政建设工作高度重视，第一时间组织部门全体同志集中学习《全省纪检监察系统贯彻落实省委精神集中开展以案促改工作实施方案》（豫纪发〔2024〕15号）和《中共河南省高校纪工委关于仔细落实推动以案促改制度化常态化工下载后可任意编辑作的通知》（豫高纪〔2024〕8号）、《全校纪检监察干部集中开展以案保改工作实施方案》，重点剖析王怀生案件并安排科室全方位、无死角排查廉政风险点工作。二、强化理论学习，提升政治站位，深刻认识“以案促改”的重要性人事处结合工作实际，组织部门全体同志仔细学习《关于坚持标本兼治推动以案促改工作的指导意见》《开展案件剖析做好以案促改工作方案》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》和《平顶山学院责任追究实施办法（试行）》等其他相关规定。通过学习，让部门全体成员真正意识到廉政风险的客观存在性与现实危害性，深刻认识“以案促改”的重要性。不断加强思想作风建设，进一步提高全体同志自觉接受监督、不怕被监督、乐于被监督的意识。从提高全体同志政治思想素养入手，紧抓作风建设，结合自身有关工作的内容，制定相应的工作流程，防控廉政风险。三、以案为鉴，深刻吸取王怀生案的教训以案为鉴知敬畏，以人为鉴明是非。王怀生在担任平下载后可任意编辑顶山市卫生学校校长期间，严重违反党的纪律：对抗组织审查，违反政治纪律；利用职权贪污、受贿、挪用公款违反了廉洁纪律；违反民主集中制原则，规避集体决策，违规录用教职人员，违反了组织纪律；违反工作纪律，不正确履行职责并给公共财产造成严重损失。学校决定给其“双开”处分，充分体现学校党委全面落实从严治党的决心。通过了解案情，剖析案件，使人事处全体人员受到警醒，明白底线，知道敬畏，找到违纪违法行为的根源、原因，认识到违纪违法给党的领导、党的形象、党群关系带来的危害性，进一步认清了强化权力监督制约，增强全面从严治党的系统性、制造性和实效性的必要性。人事处全体人员深刻认识到一定要汲取王怀生案的教训，牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”构筑拒腐防变的思想防线。四、剖析查摆，仔细开展风险点排查1.学校成立了党委老师工作部，加强党对老师思想政下载后可任意编辑治工作的领导。由于成立时间较短，尚未发挥其引领作用虽在制度层面制定了《关于建立健全师德师风建设长效机制实施办法》《平顶山学院师德考核办法》等制度，但目前仍在征求意见中，还未真正构建起师德师风建设长效机制。2.为加强人事档案审核、审查力度，法律规范人事档案管理，推动人事档案信息化建设，制定了《平顶山学院人事档案管理办法》把好人事档案入口关、管理关、转接关。3.为法律规范人才引进工作的流程及实施步骤，制定了《平顶山学院人员招聘工作实施办法》。严格执行二级单位申报、职能部门论证审核、学校讨论确定的工作流程招聘岗位条件及相关要求网上公开，各招聘环节学校纪委全程跟踪监督、面试现场封闭管理、面试考场全程录像，落实阳光招聘。4.制定了《平顶山学院职称自主评审实施办法（试行）》、《平顶山学院2024年度职称评审工作方案》、《平顶山学院专业技术职务任职资格评审委员会产生办法》及《平顶山学院职称评审工作纪律》等一系列职称评下载后可任意编辑审制度，校纪委全程参加各环节...
