下载后可任意编辑师训工作计划范文一、全员培训1、培训对象：全体中小学老师2、培训内容与学分略3、培训形式以上全员培训以学校自培为主，完成以上各科目的学习,学校可根据本校情况从以上所列课程中自定学习内容，利用业务学习、政治学习时间组织老师学习，要求学校要有学习计划、学习情况记录、老师要有学习笔记、每学年末每人要有一篇学习体会文章。二、教育信息技术能力培训1、截止到20xx年12月31日，中小学男不满45周岁女不满40周岁的老师均应接受省统一组织的国家中小学老师教育技术能力初级培训考核。2、四、五月份继续举办教育信息技术培训班。六月份参加省统一组织的考试。3、针对骨干老师举办一期教育信息技术应用培训。三、新老师培训本年度将新老师培训列为师训部重点工作，培训对象为近三年参加工作的老师（XX.3.1-20xx.3.1），主要工作如下：下载后可任意编辑1、三、四月份对新老师进行一次全面考核及问卷调查，主要目的是对新老师的知识水平及教育教学能力有一个全面的了解，以便有针对性地制定培训计划。2、新老师培训以区师训部为主，全年培训不少于40学时，培训内容包括师德、课堂教学、软硬笔书法、计算机班主任工作、演讲与口才训练等为主要培训内容。培训结束后要进行相应的考试考核。3、各校要为新老师的培训学习制造条件，为每一名新老师配备一名骨干老师结成互助对子，定期对新老师的培训学习情况进行监督检查，为新老师提供学习、实践的机会，以促进新老师尽快适应岗位工作，尽早成才。四、学历培训继续鼓舞老师参加高学历的培训，组织老师报考教育硕士班的学习。五、专题培训根据老师工作实际，开展有针对性的培训，本年度计划围绕班主任工作，小学老师软硬笔书法、教育技术在教学中的应用等开展专题培训。六、拔尖老师培训:继续开展评选学科带头人活动,发挥学科带头人辅射作用,开展送教下乡培训活动.七、八月二十五日、二十六日继续组织全体老师参加下载后可任意编辑市统一组织的继续教育考试。八、加强中小学继续教育管理，不定期对各校进行检查指导。
