2022中医科主任岗位职责中医科主任岗位职责在现在社会，岗位职责对人们来说越来越重要，岗位职责是组织考核的依据。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？下面是我收集整理的中医科主任岗位职责，欢迎阅读与保藏。中医科主任岗位职责1一、在院部领导下，仔细执行国家法律、法规以及各级卫生部门的有关政策规定（尤其关于中医、中药方面）和医院的各项规章制度第1页共10页发觉医疗缺陷或事故倾向，应刚好有效地实行措施，制止事态的扩展做好善后补救工作，并向医务科书面报告。二、负责所本科医疗质量管理和病区管理，领导本科医务人员，对病员进行医疗护理工作，完成各项医疗任务。三、详细参与和指导主治医师、住院医师进行诊断、治疗及特别诊疗操作，常常检查内科门诊、病区的医疗护理质量，严格督促执行医疗技术操作常规，严防差错事故；参与病区晨会交班，按时查房，刚好组织新病员入院，参与疑难和死亡病例的分析探讨，确定病员诊断、治疗、会诊、转院及出院事宜。第2页共10页四、继承、发掘、整理、提高祖国医药学遗产，主动开展新技术新疗法和中医的.临床科研工作。五、指导中药房对中药饮片、中成药及中药制剂的选购、保管熬制和调配。指导本科医师按中医对病历、处方要求书写医疗文书。指导康复科医师和病人应用祖国传统医药的进行康复熬炼和治疗。六、不断总结阅历，每年完成一至二篇论文。争取每年在国家期刊杂志上发表论文一篇。每季度上报工作安排和小结七、完成所担当的教学任务，妥当支配进修、实习见习人员的带教培训工作。审核修改下级医师书写的医疗文件。第3页共10页八、驾驭病员的病情改变，组织本科危重病员的抢救。病员发生病危、死亡或其它重要问题时，应刚好处理，并向院部和医务科汇报。九、对全科工作半年进行一次小结，年终进行一次总结。对全科人员进行年终考评，写出书面材料报院领导和医务科。中医科主任岗位职责2一、在院长领导下，负责本科室医疗、教学、预防、人才培育、考核及行政管理工作。抓好科室的精神文明建设和医德、纪律教化。充分利用科室人、财、物资源，发挥社会效益和经济效益。二、依据院长任期目标和医院改革总体方案，制定主任任期目标第4页共10页和本科室改革安排，组织全科人员实施院呈下达的各项定量定标要求常常督促检查，按期总结汇报。定期接受院领导综合考评检查。三、组织制定本科室各项规章制度和技术操作常规，并督促检查本科室人员执行；加强平安医疗教化，组织或参与本科室总查房、重大抢救、院外会诊及疑难病例，死亡病例探讨，定期检查门诊，住院医疗、护理质量；严防并刚好处理科室医疗差错事故。四、领导和组织全科人员运用国内处先进阅历，开发新技术、新项目、开展科研学术活动、主动推广科研成果，提高科研水平。五、制定本科室各级人员岗位责任制、考核制、奖惩制、以及培第5页共10页训安排，组织对各科各类专业技术人员的考评，重视培育技术骨干及新生力气。六、每月定期召开科务会议，探讨确定科室重大问题，检查各项任务完成状况和各级人员履行职责的状况、总结、布置工作。七、副主任帮助主任做好分管的工作及托付的临时性工作，并刚好向主任汇报。副主任除应履行本职责外，还应努力履行本人相应技术职务的岗位职责。中医科主任岗位职责3（一）管理职责：第6页共10页1.在行政、业务对外工作中全权代表科室。做好科内、科间各种关系的协调。2.参与医院规定的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，并督促落实。3.仔细实行医院各项规章制度及医疗操作规程，刚好进行检查督促反馈。4.制订本科室工作安排和业务发展规划及年度安排并组织实施、监督检查。5.领导本科人员的业务训练和技术考核，对本科人员提出升、第7页共10页调、奖、惩的看法。6.负责科室的考勤和假期审批。统一支配安生出诊、会诊、值班工作和进修、轮转、实习生的工作。7.组织领导有关本科对挂靠医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。8.对科室新药运用、仪器设施添置等提出申请。9.支配运用科室基金。（二）业务职责：1.定时查房，共同探讨解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。第8页共10页2.参与门诊、会诊、出诊，确定科内...
