关于全面推进预算绩效管理工作方案VIP免费

下载后可任意编辑关于全面推动预算绩效管理工作方案为深化贯彻落实党的十九大关于“全面实施绩效管理”的决策部署和《中共市委、市人民政府关于印发〈市全面实施预算绩效管理实施方案〉的通知》(发〔2024〕29号)精神，加快建立全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系，精准保障支持高质量进展，现结合本镇实际，制定本实施方案。一、指导思想坚持以总体设计、统筹兼顾、全面推动、突出重点，科学法律规范、公开透明，权责对等、约束有力为基本原则，创新预算管理方式，更加注重结果导向、强调成本效益、硬化责任约束，加快建成全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系，实现预算和绩效管理一体化，着力提高财政资源配置效率和使用效益，提高预算管理水平和政策实施效果，为经济社会持续健康进展提供有力保障。二、目标任务下载后可任意编辑全面开展绩效评估、目标、监控、评价、成果应用等工作，到2024年底，基本建成全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系。三、主要工作1.拓展管理对象，实施全方位管理。健全政策和项目预算绩效管理体系，加快推动部门单位整体预算绩效管理稳步建立政府预算绩效管理体系，构建全方位预算绩效管理格局。2.完善管理链条，实行全过程管理。建立新增重大政策和项目事前绩效评估机制，进一步完善绩效目标管理、绩效运行监控、绩效评价、结果应用等管理链条，实现事前、事中、事后绩效管理闭环。3.拓展管理范围，实现全覆盖管理。进一步健全完善一般公共预算绩效管理体系，积极开展政府投资基金、政府和社会资本合作(PPP)、政府采购、政府购买服务、国有资产、政府债务项目绩效管理。四、实施内容下载后可任意编辑(一)构建全方位预算绩效管理格局1.推动实施政府预算绩效管理。将政府收支预算全面纳入绩效管理，重点关注收入结构与质量、支出结构与效果、财力分布与可持续性、财力与职能匹配性、盘活财政存量资金、政府债务以及预算执行等方面。(时间安排：2024年底完成)2.加快实施部门单位预算绩效管理。将部门和单位预算收支全面纳入预算绩效管理，建立部门、单位整体预算绩效报告制度。紧紧围绕部门和单位职责、行业进展规划以预算资金管理为主线，从运行成本、管理效率、履职尽责效能、社会效应、可持续进展能力和服务对象满意度等方面，综合衡量部门和单位整体支出效益尤其是核心业务实施效益，推动提高部门和单位整体绩效水平。(时间安排：2024年底完成)3.实施政策和项目预算绩效管理。将政策和项目全面纳入绩效管理。从数量、质量、时效、成本、效益等方面综合衡量政策和项目预算资金使用效果。(时间安排：2024年底完成)下载后可任意编辑(二)建立全过程预算绩效管理链条4.探究建立绩效评估机制。选择对新出台重大政策、项目开展事前绩效评估，加强基建投资绩效评估，评估结果作为政策出台、预算安排的重要参考依据。(时间安排：2024年度完成)5.强化绩效目标管理。根据“谁申请资金、谁设置目标”的原则，全面设置部门和单位整体绩效目标、政策及项目绩效目标，实现绩效目标与预算申报、审核、批复、公开“四个同步”。(时间安排：2024年起，逐步完善)6.实施绩效运行监控。根据“谁支出、谁负责”的原则，对绩效目标实现程度和预算执行进度实行“双监控”发现问题及时纠正，按要求向财政分局报送绩效运行信息(时间安排：2024年起，逐步完善)7.加强重大政策、项目绩效跟踪。对存在严重问题的政策、项目要及时调整、暂缓或停止预算拨款，督促部门和单位及时整改落实。(时间安排：2024年起)下载后可任意编辑8.探究建立政府预算绩效评价机制。开展政府财政运行情况综合绩效评价试点。(时间安排：2024年试点自评)9.全面实施政策、项目绩效单位自评和部门评价。各预算部门组织对绩效目标完成情况开展全面自评，用5年时间对重点项目进行全覆盖部门评价，将评价结果报同级财政部门，财政部门建立评价工作质量抽查机制。(时间安排：2024年起)10.推动部门整体支出绩效评价。开展部门整体支出绩效评价试点，以点带面，稳步推动。重点关注部门单位的预算执行效率及职能履行效果等。(时间安排：2024年试点)11.开展财政重点绩效评价。对覆盖面广、影响力...