下载后可任意编辑非公企业党建工作述职报告1.非公企业党建工作述职报告2024年以来，xx县以“红色堡垒、红色骨干、红色引领”示范工程创建契机，抓紧抓实非公企业党员队伍这个关键环节，为非公企业高质量进展提供了有力保障。聚焦教育培训抓素养提升。将非公党组织书记培训班纳入全县干训计划，定期在沪苏浙开办非公党组织书记示范培训班，建强非公党建“领头羊”。与华东理工大学共建长三角区域进展xx讨论院，联合举办2期“优秀企业家高级研修班”，培训学员120名，着力打造一批既懂经营管理、又善抓企业党建的骨干力量，为加快融入长三角一体化打好基础。充分发挥乡镇（开发区）党校作用，实行集中学习、党课教育、专家报告、座谈研讨等形式，对该县928名非公党员实现培训全覆盖，全面提升党员队伍能力素养和工作水平。聚焦主题党日抓作用发挥。在该县非公企业党组织中创新推行主题党日“4+X”模式，即严格落实“互相佩戴党徽”等4项规定动作，科学设计X项自选动作，让主题党日更显庄重、更富实效、更加生动。如xx得奇环保、xx柏维下载后可任意编辑力等党支部先后开展“企业进展大家谈”“三无三争”“金点子”“微心愿”特色活动，成功搭建多彩平台，让党员“平常能看出来，关键时刻能站出来，危险关头能豁出来”。全县累计参加的非公企业党员达700人，共为企业生产经营提出合理化建议430余条，开展志愿服务活动350余次，有效将党员的先进性体现在服务企业进展和服务群众的实践中。聚焦“三向培育”抓活力激发。大力实施“把新进员工培育成业务骨干、把业务骨干培育成党员、把优秀党员培育成中高层管理人员”的“三向培育”工程，不断激发组织活力。深化开展“师徒传帮带”活动，组织企业“技术能手”“劳模工匠”等与青年职工特别是新进员工结成“师徒对子”，助推青年职工快速成长。建立党员联系企业技术骨干制度，实行党员“一对一”“多对一”等方式引导企业技术骨干向党组织靠拢，成功吸引80余人向党组织递交入党申请书，其中58人通过“群团推优”等方式成为入党积极分子。加强企业党组织与人力资源管理部门的联系协调机制xx，共45名政治素养强、管理能力强的“双强型”党员人才通过党组织推举进入中高层管理岗位。聚焦党群共建抓合力增强。以“党建带群建、群建助党建”项目攻坚为契机，大力推行“交叉任职”，鼓舞党组织班子成员担任群团组织负责人，为党群一体化xx制造下载后可任意编辑优良条件。充分发挥群团组织职能优势，广泛开展工资集体协商、青年交友活动、关爱困难职工等活动，切实为党员和职工群众谋实利、办实事，塑造和谐健康、团结一致的工作氛围。同时，鼓舞有条件的企业建立员工“八必访”制度，即由党工青妇共同参加，针对员工娶妻生子、手术住院、至亲亡故、子女被全日制本科院校录用等八种情形进行走访，真正把工作做到员工心坎里，增强党员职工获得感、幸福感和归属感。2.非公企业党建工作述职报告近年来，xx县桃花镇坚持党建引领，积极探究“五+”非公党建工作新模式，推动非公企业党建工作提档升级，为非公经济健康快速进展提供坚强保证。精准+精细，全面做好摸底排查。一是精准摸排，及时召开集中摸排攻坚工作专项布置会，压实分解摸排任务，根据“六个清”要求，全面摸底排查3000多非公企业，逐户核准核实党组织设置情况、非公企业和社会组织生产经营状况等，二是精细管理，分类建立精细化工作台账，对搬迁出桃花镇的企业办理迁移手续，对停产、倒闭企业进行有序替换，保证台账中企业质量稳步提升，2024年，共新增纳入平台企业45家，替换原平台内停产、搬迁企业18家。下载后可任意编辑组建+优建，提升两个覆盖质量。一是抓好组建，全面开展“找党员、建组织”专项行动，推动应转尽转，能建尽建，对不具备建立党组织条件的，通过派驻党建工作指导员、联络员、推动群团组织集中组建等方式，实现工作覆盖，2024年，成立团组织7家，妇联组织10家，转入党员关系26人，二是注重优建，对符合成立党组织条件的企业，镇非公党建工作站与经贸办、应急办、环保办等联合考察，成立后明确党建工作站联络人联系指导日常工作，2024年，新单独组建党支部3家，指导7...
