XX县区开展医疗机构量化分级工作管理动员会上的讲话关于医疗机构量化分级管理工作，我讲四个方面的内容，一是什么是量化分级，二是为什么开展量化分级，三是我区如何开展量化分级，四是量化分级的结果运用或者说对医疗机构的影响。一、什么是医疗机构量化分级。医疗机构量化分级是将医疗机构所开展的医疗服务内容，按照卫生法律、法规、规章、以及相关规定，必需依法遵循执行的项目汇总在一起，制成医疗机构日常监督检查表，并根据每项内容在医疗服务过程中，如果未依法操作或未按规定执行对人体健康可能导致的风险高低和危害大小，确定所占的分值或是否确定为关键项目。采用上述医疗机构量化评分表，对医疗机构检查评分，首年开展量化检查2次，结合当年2次的日常检查和专项检查结果，年终对每一医疗机构的得分按百分制进行标化，分成4个层次等级：1、≥85分---a级；2、≥70分-----＜85分---b级；3、≥60分--＜70分---c级；4、＜60分或有关键项目不合格者----d级也就是说，根据医疗机构医疗服务工作执行卫生法律、1法规和规章的规范程度，将所有医疗机构划分4个层次等级。等级越高、风险度越低，规定检查的频次越少；等级越低、风险度越高、规定检查的频次越多。a级等级最高，风险度低、实际简化监督、除专项检查外，规定日常常规检查，每年检查1次；b、c级次之，实行常规监督，除专项检查外，规定日常常规检查，每年检查2次；d级等级最低，风险度最大，实行强化监督，除专项检查外，规定日常常规检查，每年检查3-4次。开展量化分级工作，第一年不定等级，日常常规检查最少第1页共4页2次，以后每年均按照上年度检查结果确定的等级频次进行检查，也就是说确定等级不是一层不变的，这一年分高、下一年你的等级就高，下一年得分少、后年的等级就低，依次类推。二、为什么要开展医疗机构量化分级管理工作。1、量化分级管理是目前国际上普遍推崇的、先进的管理模式，目前在我国卫生监督系统也普遍使用。（食品监督管理从2005年开始对食品生产、经营和餐饮服务开展量化分级管理；对公共场所也按此管理模式实行量化分级管理）。2、医疗机构实行量化分级管理是上级的工作要求。省卫生厅于2009年7月份下发豫卫监[2009]49号关于《XX省医疗机构量化分级监督实施办法（试行）》，市卫生局紧接着下发通知贯彻执行，提出了明确的要求。所以，对医疗机构开展量化分级管理工作是上级的工作要求，不开展不行。3、是合理分配有限卫生监督资源的需要。目前卫生监督队伍人员少、工作面宽、专业口径多、力量溥弱，将医疗服务机构根据实际情况划分等级后，可将有限的监督力量，有针对性地加强对风险度高的医疗机构监管。4、是卫生监督人员履行监督职责和自我保护的需要。医疗服务直接关系到患者的身体健康和生命安危，属于高风险职业，易发生医疗安全事故。一旦发生医疗安全事件，除追究医疗机构责任人的刑事责任外，还要追究卫生监督人员刑事责任和部门领导的责任。近几年，监察部门对行政执法部门责任追究的力度很大，特别是对卫生监督中医疗机构监督人员的责任追究力度非常严，我省就有几十人被追究刑事责任、开除公职、甚至住进了监狱。开展医疗机构量化分级，按规定确定了监督频次，我们卫生监督人员按规定内容进行检查和监督，而且对违法行为依法进行处罚，即使再出问题，我们责任就小的多了、被追究的可能性就小多了。所以，开展量化分级也是卫生监督人员履行监督职责的需要，也是对自身保护的需要。三、我区如何开展量化分级管理。1、宣传动员，印发标准。今天既是卫生工作者协会的一次第2页共4页年会，也是我区在医疗机构中开展量化分级管理工作的一次动员会，会前将医疗机构日常监督检查量化评分标准已发给大家，请大家并组织单位人员，根据本单位所开展的医疗服务项目，逐条对照标准，认真学习。2、自查自纠，认真整改。各单位在认真学习的基础上，开展自查自纠工作。此阶段初定20天。3、逐户检查，量化评分。在自查自纠期间，各单位根据自身实际情况，可申请提前检查，我们接到申请后，将随时安排。自查自纠，认真整改阶段过后（也就是说从现在算20天之后），我们将按照我们的工作安排，对全...
