集团公司党建讲话关于这次课题调研，我想讲三句话。一，各基层单位领导重视，有些单位还是党委书记、厂长亲自挂帅作为课题组长，大家都下了功夫；二，这次课题调研有质量，出了成果，各单位的论文都体现了一定的理论水平和实践价值。通过这次课题调研，也促进了我们党建的理论研究和思考；三，这些成果对于推进集团公司今后的党群工作具有积极的作用。所以汇编成册了以后，希望大家回去以后都认真地学习，从中吸取一些有益的思考，对推进我们的党建工作一定会起到很好的推动作用。关于集团公司党建工作，讲三点认识：第一，金元集团公司党建工作有好的基础。**年金元公司成立以后，在原来电网公司的管理下，党建工作有好的基础。我们这支6000多人的队伍，党员1500多人，队伍年轻，平均35岁左右，二级班子成员平均40岁左右，文化水平比较高。结合电力企业实际，组织开展了很多党的活动，党员基础好。有这样一个好的基础和好的队伍，对于集团公司重组后党建工作的开展是非常有利的。第二，**年1月集团公司重组以来，党的建设工作有了明显的推进，又上了一个新的水平。作为股份制企业，党的建设、党组织的作用怎么发挥，我认为：首先，绝对不能虚化和弱化。我们是共产党领导的社会主义国家里面，又是特殊领域的特大型企业，更不能虚化，不能弱化，任何时候都要有党的意识，充分发挥党组织在企业改革发展中的特殊作用。另外来讲，党的作用在股份制企业也不能无限制的拔高，党组织不能包办一切，替代一切。通过这两年的运行实践，集团公司党组织的政治核心作用和董事会的决策中心，还有经理班子的指挥中心，这“三心合一”的局面，应该说通过不长的时间，处理得比较好，得到了统一。在重大问题上坚持党委集体讨论研究，中央、省委的重大决策，党委有力推行，并带头贯彻落实，干部的任用，党委要有意见，同时，按照现代企业制度，根据有关法律法规来办等。集团公司党委和董事会、经营班子的关系处理得第1页共4页很好，这也得益于相互交叉任职这种体制。另外，集团公司重组以后，抓组织机构的建立完善，抓二级单位班子的建设，特别是按照“四好班子”的目标要求，抓考核、抓管理，按照德才兼备的标准来选拔任用干部。再一个，我们抓载体，抓活动，特别是按照中央和省委的要求，先进性教育活动、治理商业贿赂专项整治等这些重大的活动，开展得是比较好的，有力地推动了企业的生产经营，推动了企业的管理。再一个，我们还比较注重抓制度建设，比如，集团公司党政联系会议的规范，党委会议规范，党委会议研究哪些问题，还有党风廉政责任制等这些制度从无到有。还有各基层单位党组织类似的制度建设，也在推进。集团公司重组以后，在不长的时间内，系统各单位的党委（党组）做了大量的工作，党的意识、党的氛围在股份制企业里面不断增强，通过加强党的建设，进一步推动集团公司二次创业，向百亿元企业迈进。第三，十六届六中全精神提出建立和谐社会，这是当前和今后一段时期内党和国家的一项重要任务。对企业来讲，更为直接，集团公司党委中心组作了认真的学习，王远海书记对学习提出了要求，六中全会的决议对我们企业进一步加强党的建设，特别是在构建和谐企业的过程中，对党组织的作用如何发挥的更好，提出了更加明确的要求，股份制企业党组织任重而道远。尽管我们现在的总体形式是好的，但是党的建设面临的一些问题也不容忽视，野马寨电厂、中水公司等单位的调研材料都反映出，从领导干部的认识，到普通同志的认识，都还存在一定问题：党员队伍素质参差不齐、有的基层党组织缺乏战斗力和凝聚力、政工队伍不稳定、党建工作开展不平衡等一系列的问题，这些问题都是我们在下一步党建工作中必须要重视、研究并予以认真解决的问题。集团公司要按照科学发展观，不断发展壮大，既要不断提升发电企业核心竞争力，又要谋求多元化发展，新的发展形势和面对的问题为我们下一步企业党建工作提出了课题，包括翠云同志上午谈到的**年我们面临的形势，总体是好的，但是里面也有些不容乐观的因素，那么党建工作就要围绕和关注这些热点，关注大局，关注发展来开展工作，这些是我们要思考，要加强的。在队伍建...
