在新提拔干部培训会议上的讲话同志们:今天,市委专门召开全市新提拔、新交流科级干部岗前培训会议
刚才,times;times;同志对这次岗前培训的意义和市委的考虑进行了说明,times;times;同志又做了领导干部任前廉政谈话,讲得很好,请同志们认真学习领会
根据times;times;经济社会发展形势和干部队伍建设的需要,今年6月份以来,市委对市直单位和乡镇(办事处)的干部进行了三次调整,调整干部涉及的数量、范围是近年来规模比较大的
市委这几次干部调整的目的,一是要调出团结,对班子战斗力不强的进行调整
二是要调出稳定
通过各级领导班子,每个党员、干部扎实务实地工作,实现times;times;社会大局的稳定
三是要调出进一步加快发展的好局面
把一批德才兼备的优秀干部提拔到领导岗位,调整到重要岗位,通过他们创造性地工作,能够使市委、市政府的工作部署不折不扣地得到落实,不断开创times;times;工作的新局面
四是要调出干部干事创业的好氛围
市委在干部的提拔使用上,严格执行党政干部选拔任用条例,并结合times;times;实际,提出了四看四不原则,即看党性、看能力、看实绩、看群众公认程度;坚决不在选人用人上徇私情,不让德才兼备的老实人吃亏,不让一心一意干工作的人吃亏,不让投机取巧的人占便宜
对能干的、愿干的、会干的、能够干好事的干部,群众满意的同志,给他施展才能的舞台,给他干事创业的岗位;对不愿干、不会干、干不好的要坚决挪位置
五是要调出干部的活力,调出班子的活力,调出发展的活力
在干部调整中,我们重视改善干部的年龄结构,改善干部的知识结构,尤其是对优秀年轻干部的使用,通过创造环境,让优秀的年轻干部脱颖而出
这几次干部调整,得到提拔重用的干部都是从民主推荐居前列,组织推荐居前列,德才兼备、素质比较全面的干部里挑选出来的,应该说,这些干部有较好的群众基础,有比较好的工作实