在全市老干局长会议上的讲话在全市老干局长会议上的讲话同志们：这次会议的主要任务是，学习贯彻精神，回顾总结去年工作，安排部署今年任务。下面，我就做好全市老干部工作，讲三点意见。一、工作回顾，全市老干部工作部门在市委市政府的正确领导和广大老干部工作者的艰辛努力下，以迎接学习党的十八大和纪念干部离退休制度建立30周年为主题，围绕老干部工作三大任务，主动破解难题，彰显特色靓点，做了大量卓有成效的工作。全市老干部工作整体上向科学、规范、实效推进，呈现出可喜局面。一是离退休干部思想政治建设展现新亮点。扎实开展了创先争优、“五老四教”、纪念干部离退休制度建立30周年、迎接学习党的十八大等一系列大型活动，在全市老干部和老干部工作队伍中营造了“回眸三十年、喜迎十八大、唱响夕阳红”的浓厚氛围，有效地促进了老干部政治待遇的全面落实，确保了广大离退休干部政治坚定、思想常新、理想永存。二是离退休干部服务管理水平得到新提升。组织开展老干部待遇落实大检查、“三问三解”、困难老干部帮扶等活动，积极推进利用社区资源为离退休干部服务试点工作，建立市级示范点10个，创建省级示范点2个，认真做好干部管理权限范围内退休干部服务管理工作，尽心尽力为老同志排忧解难，维护老同志权益，有力地保障了老干部生活待遇和老干部队伍和谐稳定。三是离退休干部发挥作用工作取得新成效。充分依托离退休干部党支部、老年社会组织、老年大学等发挥老干部作用，采取召开座谈会、联席会、实地调研、评优树模等形式，促进发挥作用工作领域拓展和机制创新。创造性搭建建言献策、双创监督、文体活动等发挥作用平台，使老干部成为推动发展、促进和谐的一支重要力量。四是老干部学习活动阵地建设迈上新台阶。安康老年大学、老干部活动中心坚持围绕“建起来、用起来、活起来、强起来”目标，一手抓阵地拓展，一手抓规范建设，活动水平第1页共6页和办学质量得到明显提升，学校和中心的吸引力、凝聚力、影响力不断增强。目前，活动中心室外环境工程正在紧锣密鼓的推进，老年大学已开设6个系14个专业的课程，有稳定学员400余名。五是老干部工作体制机制及队伍自身建设焕发新活力。在领导重视方面，市委召开常委会研究老干部工作，成立了市委离退休干部工作领导小组，并高规格召开了全市老干部工作会议和全市老干部工作“双先”表彰大会。汉阴、镇坪、白河等地也召开了全县老干部工作会，石泉将老干部工作列入全县年度目标责任考核；在离退休干部党支部建设方面，XX县区采取召开离退休干部党建工作现场会、检查考核、抓点示范、以奖代补等方式，取得了一定成绩。汉滨区成立离退休干部党支部建设工作常年督查组，由退休老领导组成的督查组深入区直单位开展督查，督查结果进行全区通报；在“四就近”工作方面，XX县区鲁家台社区、XX县区新城社区为社区老干部制作“连心卡”，汉滨区西关社区组建离退休干部临时党支部，XX县区广场社区探索建立了老干局、社区、党支部、医疗机构、家庭、原单位“六位一体”工作机制；在老干部发挥作用方面，XX县区出台老年社团星级管理办法，按照4万元、3万元、2万元、1万元标准对星级社团予以奖励，促进了老年社团健康发展。这些举措都有力地推动了老干部工作科学发展。同时，我们建立和完善了宣传调研、目标考核等促进老干部工作发展的体制机制，受到中组部老干局调研组和省委老干局的充分肯定。切实加强自身建设，扎实开展了“学习宣传十八大”、“作风转变年”等主题活动，干部队伍的整体素质和部门形象得到进一步提升。在总结成绩的同时，我们也要清醒的认识到工作中存在的问题和不足。一是落实老干部政治待遇方式方法缺乏创新，思想政治工作适应不了发展形势和任务；二是面对老干部进入“双高期”现状，帮扶机制不够健全，缺乏有效地服务管理方式方法；三是退休干部服务管理工作滞后；四是对老干部发挥作用工作认识不足，工作声势不大、影响不广、力度不强；五是老干部学习活动阵地建设严重制约了老干部日益增长的精神文化生活需求。这些都有待在今后工作中认真研究，采取有效第2页共6页措施，努力加以解决。二、坚持以十八大精神...
