下载后可任意编辑2024乡镇全面建立林长制实施方案为深化践行生态文明思想，树立“绿水青山就是金山银山”的进展理念，切实做好我县森林资源等生态资源保护的长效机制，全面落实《市人民政府办公室关于全面建立林长制的实施意见》（政办字〔20xx〕52号），结合我镇实际，制定本实施方案。一、组织体系全面建立乡、村级林长制体系，构建责任明确、协调有序、监管严格、保障有力的保护管理新体制。（一）分级设立林长。全镇设立总林长，镇党委书记镇长担任，镇党委副书记、常务副镇长、分管副镇长为副总林长。参照路长制、河长制的做法，相关镇领导干部担任镇级林长。总林长、副总林长兼任镇级林长。林长制办公室设在镇农业综合服务中心，林业站站长任办公室主任。各村（居、社区）设立林长和副林长。（二）建立部门协作机制。建立林长制部门协作机制下载后可任意编辑建立林长制协作会议制度。重大事项，总林长、副总林长可随时召开专题会议讨论。各村（居、社区）可根据实际情况，建立协作会议制度。（三）工作职责。总林长负责组织领导全镇森林等生态资源保护进展工作，对全镇各级林长制工作实施总督导镇副总林长负责协助总林长工作。镇级林长负责组织领导责任区内森林等生态资源保护进展工作，牵头组织协调解决突出问题。各村（居、社区）级林长的具体职责由各地自行明确。二、主要任务参照配合县镇各级林长制工作实施意见进行。三、保障措施（一）加强组织领导。镇党委、政府制定出台本工作方案、相关制度措施和考核办法，保障必要的工作经费，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。（二）健全工作机制。建立信息公开制度，完善森林下载后可任意编辑资源动态监测体系，定期公布森林资源保护进展情况。建立工作协调制度，督促相关部门单位履职尽责，合力推动林长制工作。建立投入保障制度，完善公共财政支持林业的政策措施。（三）实行绩效评价制度。建立林长制考核指标体系实行森林资源总量和增量相结合的绩效评价制度。对工作突出、成效明显的，通报表扬；对工作不力的，责成限期整改。实行生态环境损害责任终身追究制，对造成生态环境损害的，严格根据有关规定追究责任。（四）强化宣传引导。建立资源保护管理信息发布平台，接受社会监督。加强林长制实施情况第三方评估，强化评估结果运用。加强生态文明宣传教育，强化舆论引导增强全社会保护改善生态环境的责任意识和参加意识。
