应聘人事专员个人简历篇一姓名：性别：女婚姻状况：未婚民族：汉族户籍：年龄：24现所在地：身高：165cm希望地区：希望岗位：行政/人事类-人事专员行政/人事类-招聘专员/助理寻求职位：人事专员、培训助理、社保专员待遇要求：3000元/月可面议要求提供住宿最快到岗：随时到岗教育经历20XX-09～20XX-07xx高中文科高中培训经历20XX-05～20XX-11xx人才市场培训中心人力资源管理结业证书20XX-06～20XX-07xx“红十字会”培训中心救护培训合格证书工作经验：至今4年0月工作经验，曾在3家公司工作1.***公司名称（20XX-12～20XX-01）公司性质：私营企业行业类别：住宿和餐饮业担任职位：人事专员岗位类别：人事专员第1页共12页工作描述：1、前期负责招聘过程的简历筛选、预约、面试安排及结果反馈工作，及时满足各部门的用人需求；2、人事档案的管理，新进职员试用期的考核、调薪，及劳动合同的签订与存档；3、后期主要负责总部薪资核算审核，结合绩效，提供每月薪酬数据分析及统计报表；4、负责社保及商保，网上办理人员增减，月报表提交，以及社保商保费用缴纳；5、协助处理员工工伤报告的起草、上报及医疗费用报销工作；6、与各分子公司人事负责人对接，解决与薪酬相关的日常管理问题，向上级领导提供合理有效的建议，参与薪酬福利的流程修订及完善，并执行。2.***公司（20XX-03～20XX-12）公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路担任职位：人事专员岗位类别：人事专员工作描述：1、负责员工招聘及筛选工作，分内部和外部招聘，渠道主要通过人才市场及网络进行招聘；2、办理员工入职、试用、转正、升职、解雇、离职等相关手续，及其食宿的管理安排；第2页共12页3、新入员工劳动合同的签定及合同的续签，以及网上办理购保、退保，协助主管处理员工工伤；4、人事电子考勤系统的日常处理：如异常刷卡表、出勤日报表、试用期评价表、人事异动单、奖/罚单等；5、离职人员薪资的核算，以及全厂人员薪资核算、发放。6、每月离职原因问卷的调查统计分析，周、月离职率统计，周离职管制会议召开前的准备工作及会议记录。7、每年的员工满意度问卷调查及统计。3.***公司（20XX-02～20XX-12）公司性质：合资企业行业类别：纺织品业（服饰、鞋类、家纺用品…）担任职位：人事文员岗位类别：人事助理/文员工作描述：1、负责员工人事档案的管理，员工日常考勤的处理；2、公司行政通知、公告的拟定工作；3、购买以及分放办公文具；4、急救药箱药品的保管及维护；5、协助主管应对欧美客户验厂；6、担任公司晚会主持活动，协助主管组织每年的旅游活动。7、主管交待的其他事项。技能专长专业职称：第3页共12页计算机水平：高级计算机详细技能：技能专长：熟练操作office软件、HR考勤系统、xx社保中心系统软件；熟悉人力资源六大模块的操作程序及运用。熟悉xx市五险一金的缴纳、申请等相关政策；对xx市《劳动法》、《劳动合同法》有一定的认识；并有企业内审、外审验厂相关工作经验；略懂CorelDraw、Photoshop图像处理软件。语言能力普通话：流利粤语：一般英语水平：口语一般英语：一般求职意向发展方向：希望在人力资源领域有所发展！其他要求：自身情况自我评价：为人真诚，对待工作认真、有耐心，责任心强，有较强的沟通能力和组织协调能力，能独立处理公司人事行政工作。并具有一定的抗压能力。篇二姓名：性别：女婚姻状况：未婚民族：汉族户籍：年龄：26第4页共12页现所在地：身高：160cm希望地区：希望岗位：行政/人事类-人事专员寻求职位：人事、行政待遇要求：可面议要求提供住宿最快到岗：随时到岗教育经历xx-09～20XX-07xx工业学校文秘中专工作经验至今6年0月工作经验，曾在3家公司工作1.***公司（20XX-04～20XX-05）公司性质：私营企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路担任职位：人事岗位类别：其他相关职位工作描述：1、从事人事、行政各方面工作2、人事的招聘、培训等3、负责公司的各项规章制度制定修改执行4、6S、后勤（食堂、宿舍、车辆、电工、保安）及办公用品的监督及管理5、员工关系及突发事件处理6、公司各项活动的策划、实施及企业文化的宣传离职原因：家里有事...
