2024年庸懒散贪调查问卷VIP专享VIP免费

庸懒散贪调查问卷开展集中整治“庸懒散贪”调查问卷说明。非常感谢您对我们工作的支持，请您在下面每题选择一个适合的答案，请在框中打“√”，问答题直接书写空白处，建议每道题都答，以便让我们更多地了解情况，更好地开展工作。一、思想认识（1）、我局主要领导和工作人员对开展集中整治“庸懒散贪”工作的思想认识是否到位。是否不清楚（2）、我局开展集中整治“庸懒散贪”工作是否积极主动。是否不清楚二、治庸方面1、上班精神萎靡不振，工作人员事业心、责任感不强，因循守旧、不思进取，工作缺乏积极性、主动性是否不清楚2、学风文风不正，学习意识不强，满足于一知半解、理论脱离实际。是否不清楚3、原则性不强，单位领导好人主义严重，办事不讲规则。是否不清楚4、能力不足，业务水平低、工作思路不清、标准不高。是否不清楚三、治懒方面5、工作不作为，遇问题就推、消极怠工、敷衍塞责。是否不清楚6、办事效率低，时效观念差，办事拖拉、推诿扯皮。是否不清楚7、脱离群众，群众观念淡薄，漠视群众疾苦，高高在上，作风漂浮，调查研究走马观花，不深入基层、不深入实际、不掌握实情等。是否不清楚8、服务意识差，应公开的信息不及时公开、应受理的事项第1页共9页不及时受理、应告知的事项不一次性告知等问题。是否不清楚四、治散方面9、组织纪律观念淡薄，对上级决策阳奉阴违，“上有政策，下有对策”，有令不行、有禁不止等问题。有不同程度存在没有10、当“走读”干部。心稳不下，人呆不住，影响工作。有不同程度存在没有11、在编不在岗，不履行岗位职责，长期不上班或逾假不归。有不同程度存在没有12、民主作风不好，不执行民主集中制，领导个人说了算。有不同程度存在没有13、团结协作差，缺乏大局观念和团队精神，不团结，搞小圈子。有不同程度存在没有14、纪律松弛，工作日中午饮酒，上班迟到早退、擅自脱岗，上班时间上网聊天、玩游戏、炒股票，工作时间进茶馆喝茶等问题。有不同程度存在没有15、会风会纪不正，开长会、开无实质内容的会，不解决实际问题，开会无故缺席、打瞌睡、看报刊、玩手机等问题。有不同程度存在没有16、玩风过盛应酬过多。沉溺于打麻将、玩扑克等各种娱乐活动，参与赌博，不注意自身形象，热衷于迎来送往、吃喝玩乐。有不同程度存在没有17、形象差，衣冠不整，公务接待举止不端、语言失当，在办公场所吵闹，有损机关工作人员形象。有不同程度存在没有五、治贪方面18、铺张浪费，贪图享受，讲排场，比阔气，用公款高消费、公款旅游，违反规定配备和使用公务用车，豪华装修办公场所。有不同程度存在没有第2页共9页19、以权谋私，违规收送礼品、礼金、有价证券，借婚丧喜庆事宜敛财，利用职权和职务谋取不正当利益。有不同程度存在没有20、吃拿卡要，不给好处不办事，给了好处乱办事，索取或接受服务对象的财务、宴请，要求服务对象购买指定商品、报销个人费用。有不同程度存在没有21、损害群众利益，与民争利、损民伤民、贪赃枉法，执法不公等问题。有不同程度存在没有22、利用中介组织敛财，强制服务，强制收费，谋取不正当利益。有不同程度存在没有您对我局开展集中整治“庸懒散贪”问题工作有什么意见和建议。第二篇：庸懒散贪2.局开展“庸懒散”专项治理工作心得体会根据省、市、区纪委《关于进一步治理庸懒散问题的通知》要求，我局结合实际，现将前阶段工作自查情况总结如下：一、开展情况我局自从开展治理“庸懒散”专项工作以来，一是召开了治理活动的动员会，二是成立了以局长为组长，纪委书记为副组长，各股室负责人为成员的领导小组，下设办公室在局办公室，负责具体日常工作的开展。三是根据省、市、区纪委《关于进一步治理庸懒散问题的通知》要求，结合我局效能作风建设现状，特制定《XX市XX县区交通运输局关于开展“庸懒散”专项治理工作的实施方案》。四是积极向全体职工进行了宣传教育，活动开展以来我局现已制发了两期《机关作风整顿简报》。五是采取定期和不定期的抽查方式进行自查。自查迟到早退情况、去向牌填写情况、挂牌上岗情况、有无上班饮酒、办公室电脑使用情况、请销假情况、参会遵守会纪情况。二、存在问题通过...