细节决定成败读书参考心得体会读了《细节决定成败》这本书,使我感触颇深
书中精辟地讲述了一个人不管是想成就一番事业,依然做好日常工作,只要做好每一个细节,就能获得成功
中国决不缺少雄韬伟略的战略家,缺少的是精益求精的执行者
决不缺少各类治理制度,缺少的是对规章制度不折不扣的执行者
本书从始至终贯穿一主旨——细节决定成败
本书从正面举了许多成功的例子
其秘诀确实是从细节入手,从小事做起
“天下大事,必做于细
”今天声名显赫海尔公司,当初治理混乱
张瑞敏入主后制定的第一条制度竟是“不许随地大小便”令人瞠目
写了10万字的《质量保证手册》,制定了多项治理,工作,技术标准,把小事当做大事做,才有了今天的成就
亲爱的周总理位居总理之职,而他强调的却是“关注小事,成就大事”胡总书记也曾说群众利益无小事
关于敬业者来说“凡事无小事,简单不等于容易”学会做好每一件小事,想好每一个细节,注重细节的连接性,把细节做好,做细决定了我们是否能成功
从战争的意义上说“空军”力量再强大,只能是从更高的层面操纵城市,假如没有地面部队的深化,那绝不可能最终占据这座城市,当今不管是各各领域,所谓优秀的“陆军”是对工作熟悉,忠诚扎实,创新开辟,根底细节的掌握
也是具有相当操作经历和执行力的团队
天上的事“空军”都管了,我们的目的就在脚下,集中精力做好,做实,做细本人的工作,当好“陆军”
在我们的工作中处处都有一个词的存在,那确实是细节
治理上我们“以人为本”以制度为约束,按照不同时期的工作,改变工作目的,着眼于“争,创,超”其重点内涵是按不同时期工作,合理安排,带发动工完成的程度
工作要细,吃透各各环节,做好计划和突发情况的处理,才能合理布置
“员工第一”强调了员工的重要性,治理是一方面,一种手段,如何调发动工的积极性,不能单靠严格治理,还要参加情感交流
治理的好与坏是员工是否围绕着领导所布置的工作,完成的好与