办公室主任自我鉴定参考 VIP专享VIP免费

办公室主任自我鉴定参考我来到了xx担任办公室主任以来，不知不觉中，一年过去了。在这一年中，在领导的培养关心，同事的支持协助下，我逐步的熟悉了各项工作同时较为圆满的完成了我的本职工作。一、综合表现：1、思想想品德：能认真学习上级文件精神，留意研究反腐倡廉理论，不断提高理论水平和业务才能，爱岗敬业，忠于职守，积极关心学院的建立和开展，具有极强的事业心和责任心。作为纪检监察干部能带头执行党风廉政建立的各项规定，勤政廉政，从不谋取私利，做到两袖清风，为人正派。2、工作才能：在纪检监察工作中能严格把握政策水准，坚持原则，具有较强的分析征询题和处理征询题的才能，研究业务，不断提高本人的业务才能和业务水平，标准办事程序，注重办事效率。3、工作质量：工作作风严谨，精益求精，工作高效标准，具有较强的办会、办文、办事才能，能保质保量完成上级领导交办各项工作。4、团结协作：工作态度热情，为人诚恳，能认真履行本人的职责，全心全意为师生员工效劳，工作积极主动，不推诿，不扯皮，能协调好上级与下级、部门与部门之间的关系。二、工作成果：主要围绕教育、制度、监视等方面开展工作。1、加强教育：①经常组织中层以上干部学习《党章》、国家法律法规和上级有关文件精神、观看反腐倡廉漫画展、听预防职务犯罪专题报等，加强他们廉洁自律认识；②以创立“廉政文化建立示范点”为契机，大力开展廉政文化进校园工作。首先制定《廉政文化进校园活动的施行意见》，从党员干部、教职工、学生三个不同层面，以“领先垂范、廉洁从政”、“廉洁从教、诚信效劳”、“崇廉尚廉、老实守信”为教育主题和丰富多彩的活动进展廉政教育、法纪教育和警示教育。其次是建造“廉政灯箱”、“建造廉石”等廉政景观，努力营建崇廉尚廉的良好气氛。年初的《廉政文化进校园活动施行意见》被市纪委专门登载在《廉政监察信息》第十三期上，同时于十二月七日我院被淮安市评为“首批廉政文化建立示范点”。③花大力气办好《激扬期刊》杂志，期刊内容精练，可读性强，遭到省信息产业厅、市纪委领导以及兄弟单位的高度评价。也是我院廉政教育的重要载体。2、完善制度：按照中央《施行纲要》的要求，牵头制定了《淮安信息职业技术学院贯彻的施行意见》，围绕落实《党内监视条例》健全和完善党内监视制度，制定了《关于重要情况通报和报告的规定》、《关于述职述廉的规定》、《关于谈话和诫免的规定》等配套制度。按照学院开展情况，通过半年时间的调研、讨论，认真修订了《大宗物资采购治理方法》，使我院的招投标工作走上标准化。3、严格监视：以治理商业贿赂为抓手，深化纠风工作。认真监视学院各部门的招投标活动，今年我院根本建立投资5500万元，教材投资228万元，图书投资47.6万元，教学仪器设备投资389万元，全部采纳招投标方式进展采购，监察室全年共参与学院各种招投标65次。同时参与对招生、干部任免、职称评定、工程验收、工程审计、工程款支付等主要环节的监视。4、做好效能监察。以开展优质效劳为抓手，实行效能监察。学院在年初就制定《关于开展优质效劳实行效能监察的决定》和《开展优质效劳实行效能监察的考核方法》，年终由特邀、兼职监察员组成的考核组对全院所有部门进展测评打分，而且考核结果纳入学院终考核总分，占学院年终考核的20%，促进了学院各部门勤政、廉政、效劳、高效，努力提高工作效能。5、做好信访工作：本部门对所有方式的信访都能做到热情、周到、及时、高效的处理。但凡需要转办的，能及时转交给相关部门，并做好督办工作；但凡自办的信访件，都能及时调查，最终写出详实的调查报告，说明事情通过，提出处理建议，交院领导研究处理。三、缺乏：系统学习理论不够，开拓创新的力度要加强。在今后的工作中，我会带着更加饱满的精神和更加热忱的态度投入到工作中，积极为人民效劳，做一名称职的办公室主任。