珠宝店员工聘用合同模板3篇聘用合同又不同于一般合同,根据合同法的规定,合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议;有关身份关系的协议,适用其他法律规定
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珠宝店员工聘用合同模板一甲方:通许县金达商贸城市场开发有限公司乙方:甲方聘用乙方为公司员工,双方经过平等协商,彼此同意约定下述条款以共同遵守
一、甲方聘雇乙方担任职务
试用时间自年月日起至年月日止
试用期满自动转正
如甲方认为乙方不合要求不必试用期满则按日发给试用期间待遇
如乙方自行终止试用,甲方不付任何费用
二、乙方工作职责由甲方依乙方之职务,并视乙方能力及甲方需要进行分派
甲方根据工作需要,要求乙方加班时,除不可抗拒之事外,乙方应予配合
三、乙方上下班时间、休息、休假等,依公司规定办理
四、甲方应按月支付乙方报酬,试用期工资为每月元,试用期满工资待遇每月元人民币
继后考核、升迁、调职、奖金、休假等,均按甲方规定办理
五、乙方每月工资由甲方次月10日发放,若工资发放日适逢周日或假日
甲方提前或推后一日或数日发放
六、甲方对乙方奖励,分为嘉奖、记功、晋级、评为先进工作者和劳动模范等
甲方对乙方之惩处,分为警告、记过、降级、辞退、除名等
七、乙方参加甲方公司工作,要遵守甲方一切规定,善尽职责,努此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除
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力从公,如有违背,服从公司章则处理,如情节重大被甲方解聘亦无异议
员工聘用合同八、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时,甲方有权终止本合同
乙方主动提出解除本合同时,须提前1个月通知甲方,离职时,乙方须按员工手册办理有关交接手续
九、本合同为长期合同,甲、乙双方若不特别声明,本合同经双方签章起生效
保持持续有效
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