乡镇2020年劳动保障工作参考计划 VIP免费

乡镇2020年劳动保障工作参考计划2020年是我镇施行“十二五”规划的第一年。按照市、区劳动保障工作会议的要求，今年劳动保障工作总体思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学开展观为统领，以构建和谐社会为目的，以落实政策、完善制度、推进法制建立为主线，全面落实就业再就业政策，加快完善企业职工养老保险制度，积极推进失业保险、医疗保险和工伤保险工作，保持劳务关系和谐稳定，大力加强维权工作和劳动保障法制建立，统筹兼顾，协调推进劳动保障事业科学开展。一、全面落实积极的就业政策，努力扩大就业再就业落实工作责任。把就业再就业工作摆在经济社会开展更加突出的位置，把增加就业和操纵失业作为构建社会主义和谐社会的优先目的。严格实行党政一把手负责制和村（居）委会目的治理责任制，层层分解落实就业再就业工作任务，保持就业和再就业人数稳定增长。全年城镇新增就业要到达100人，其中城镇下岗失业人员再就业10人，“4050”人员再就业1人，农村劳动力转移就业要到达488人，其中跨省转移就业120人。2、确保政策落实。全面推进就业再就业政策落实，层层分解区政府确定的就业再就业工作目的任务，开展就业再就业政策宣传，用好用足政策，充分发挥效应。以增加就业岗位为目的，接着把再就业作为工作重点，建立创业培训联动机制，着力处理体制转轨过程中的下岗失业人员再就业咨询题。3、强化就业效劳。进一步完善公共就业效劳体系，加强劳动力市场治理，推进就业效劳专业化、制度化和社会化。认真组织开展“再就业援助月”、整治劳动力市场秩序、创立“劳务经济”等活动。坚持城乡统筹就业的方针，加强对农村劳动力转移就业的培训、治理和效劳，推行培训、就业、维权三位一体的工作形式，扩大劳务输出规模，打造劳务输出品牌，加强劳动力市场建立，突出抓好独立工矿区关闭破产企业下岗失业人员、城镇零就业家庭等特别困难群体的就业再就业工作，努力做好大学毕业生、复员退役士兵等各类人员就业工作。4、加强职业培训。坚持以就业为导向，以才能为核心，以职业资历证书为手段，大力开展职业培训。全面施行高技能人才培训工作，加大在职培训力度，健全职业技能培训网络，加大农村劳动力转移培训力度，抓好扶贫培训，建立一个有实力的农村劳动力转移培训基地，打造培训品牌。做好再就业培训工作，探究建立培训促进就业的工作机制。加快创业培训中心建立。全面推行劳动预备制度和职业资历证书制度。二、不断扩大社会保险覆盖面，完善社会保障制度完善根本养老保险制度。认真贯彻落实《国务院关于完善企业职工根本养老保险制度的决定》，认真组织完善养老保险制度试点，按照3%的比例启动做实根本养老保险个人帐户工作。改革养老金计发方法，建立根本养老金的正常调整机制。推进企业退休人员社会化治理效劳工作。机关事业单位养老保险要按照贯彻施行《公务员法》的要求，积极探究企业化治理事业的单位改革改制的职工养老保险的相关政策措施。医疗保险要重点研究处理困难企业、困难群体，特别是关闭破产、改革改制国有企业退休人员参加医疗保险方法，同步推进生育保险。失业保险要研究实行市级统筹的方法。工伤保险要积极稳妥地做好进城务工人员参保工作，研究处理国有企业“老工伤”的咨询题。2、加大社会保险扩面征缴力度。以非公有制经济组织扩面征缴为重点，以五里牌镇蜡烛厂参加社会保险为打破口，建立健全部门联动机制，积极推行“五保合一”和社会保险双基数征收工作，进一步加大扩面征缴和稽核力度，强化根底治理，确保按时足额发放。三、着力构建和谐稳定的劳动关系，维护劳动者合法权益推进劳动合同制度建立。启动施行“劳动合同工作三年行动打算”，催促检查劳动合同的签订和履行，指导企业加强劳动合同治理，建立健全劳动治理台帐。大力推行各行业各领域劳动合同示范文本。国有企业劳动合同签订率要到达98%以上，非国有企业劳动合同签订率到达50%以上。完善集体协商与集体合同制度。积极推进劳动关系三方协商机制建立，努力探究在乡镇一级建立三方协商机制。