此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。最新企业公文格式及其范文行政公文，是公务文书的简称，是人类在治理社会、管理国家的公务实践中使用的具有法定权威和规范格式的应用文。下文是关于最新企业公文格式，仅供参考!最新企业公文格式标题(2号小标宋体)发文对象：(标题下一行顶格，3号仿宋)XXXXXXXXXX(正文3号仿宋体字)一、XXX(黑体)XXXXXXXXXX(正文3号仿宋体字)(一)XXX(楷体)XXXXXXXXXX(正文3号仿宋体字)1.XXX仿宋XXXXXXXXXX(正文3号仿宋体字)(1)XXX仿宋XXXXXXXXXXX(正文3号仿宋体字)最新企业公文范文一为顺应新情势下公司运营展开需求，经公司治理层会议决议，决议对以下同道中止新的人事任命，现予以发布：任命_______同道为事业部总经理，掌管事业部的日常权利;任命_______同道为事业部副总经理，负债辅佐总经理完好权利。任命_______同道为人事部总经理，掌管人事部的日常权利;任命_______同道为人力资源部经理，掌管该部分的日常权利;以上任命决议盲目布之日起即开始施行。总经理：(印章)年月日最新企业公文范文二经股东大会研究决定，自20XX年1月1日起由xxx先生担任杭州xx检测技术有限公司总经理一职，由其全权代理法定代表人负责公司的运行，并定期向股东大会汇报公司的运行情况，以供股东大会讨论。并授权其任命技术负责人和质量负责人及各部门负责人，具体为：1此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。1.负责主持本公司行政、技术、业务的全面工作和开展各项质量活动，对本单位的质量管理和工作质量负全责;2.负责本公司实验室《质量手册》和程序文件在本单位的实施，并根据本公司的质量方针和质量目标组织建立、健全本单位的质量体系和主持管理评审，领导技术监督人员开展工作，确保本单位质量体系的有效运行;3.负责组织制定本单位的规章制度、发展规划、年度计划并组织实施;4.主持本公司经理办公会议和管理评审会议，对本公司重大问题做出决策：A.按照管理权限，设置和调整机构，任免人员;B.决定本公司各部门及其领导的职责和权限;C.向各部门或工作人员布置工作并进行监督检查，责令部门或工作人员纠正不合格项，决定本公司工作人员的奖惩;D.与客户签订合同或协议。法定代表人签名：(公章)签字日期：最新企业公文范文三公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，现任命_________同志为人力资源部部总经理，主持人力资源部的日常工作。人力资源经理岗位职责为：1、人力资源规划与行政后勤规划管理：2、部门内部管理与规范：3、招聘与配置管理：4、培训与开发管理：5、绩效考核管理：6、薪酬福利管理：7、人力资源日常事务的管理。8、企业文化建设和员工关系管理：总经理：X年X月X日2
