202X年卫生工作总结(义路镇卫生院廖明军)VIP免费

201X年卫生工作总结(义路镇卫生院廖明军)20XX年卫生工作总结（义路镇卫生院廖明军）义路镇卫生院卫生工作总结一、基本情况义路镇位于XX县区东北部，东邻义门乡，南与马鞍、柳垭二镇相连，西接XX县区群乐乡，北靠合作乡和XX县区关公乡，辖10个行政村，一个居委会，74个社，3260户，13995人，覆盖面积25.3平方公里，属全国特困乡镇之一。卫生院位于老街中心地段，始建于一九五五年，占地面积859.1，建筑面积3073，业务用房1500，生活用房1573。现有职工11人，其中执业医师3人，执业助理医师3人，无职称1人；开放病床25张，设置中西医内、外、妇、儿、骨科、肛肠科、五官科、预防接种室，中西药房，住院部等科室。辅检科室：b超、化验、放射室；装备有200max光机，b超机，微波治疗仪，制氧机、婴儿辐射台、综合产床。全院承担预防保健、公共卫生工作和基本医疗卫生服务工作。二、加强政治理论学习，提高职工职业道德水平卫生院领导每月组织职工学习三个代表的重要思想及十七届五中、六中全会精神，以“科学发展观”指导卫生工作。认真执行《执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《传染病防治法》等卫生法律法规，严格遵守《卫生系统“六不准”规定》，大家以“卫生院为家，院兴我荣，院衰我耻”，树立良好的职业道德风尚，今年未发生收取病员红包、吃药品回扣、开大处方、开人情处方等违反职业道德规范，从而提高了职工职业道德水平。三、强化院内管理，提高了医护质量a）建立健全各项规章制度：经职工反复讨论，依照相关卫生法律法规，建立健全了各项规章制度，并规范上墙，使职工明白按“什么”执行，以“什么”为标准规范自己的行为，卫生院做到了制度科学、规范化，并得到上级领导的肯定。b）签定岗位责任书：院内每位职工与卫生院签定岗位责任书，明第1页共5页确自己的岗位职责，加强了每位职工的责任感，杜绝了医疗事故的发生。c）培训人才，提高服务功能：今年长期培训骨伤科1名，短期培训多名医护人员，提高了医护人员的技能和卫生院的服务功能。d）实行绩效考核工资制：院内于今年起实行绩效工资制，门诊登记100分，住院病历100分，急诊病历100分，护理记录100分，合理用药100分，考勤制度100分，各种制度100分，详细制定各项指标的分值，未规范记录或记录不全的扣分，扣完为止。每月根据得分多少拿奖金，使全院职工改变了服务态度，必须以人为本，而且不得不加大学习力度来提高业务技能，这样大大提高了全院医护质量。e）制定科学的《管理方案》和《运营计划》，院内职工反复讨论，征求社会各界多方意见，制定了适合本院发展的《管理方案》和《运营计划》，职工按此认真执行，明确自己的目的和方向，经几年的实施，效益明显提高，但今年1-5月门诊8560人次、住院665人次、急诊68人次、转诊11人次，药品收入494879.1元，医疗收入160545.9元，业务总收入724076.5元。实施基本药物制度后，6-12月门诊6435人次、住院297人次、急诊35人次、转诊2人次，药品收入329712.元，其中基本药物收入216847.2元，占65.7%，医疗收入168997.1元，业务总收入548070元，比上半年减少176006.5元；业务收入呈直线下降，严重影响了医院的发展和职工的积极性。四、完善公共卫生体系，确保人民健康a）实行乡村一体化管理。全镇十个村卫生站纳入卫生院统一管理、统一收支核算、统一购进药品，镇村两级实行双向转诊制，制定了一体化管理的各项规章制度，规范了村医的行为，促进了村卫生站的发展。今年卫生院门诊部在XX县区建成，青天院村村卫生站和龙城寨村卫生站已经竣工。b）大力开展健康教育：卫生院和村卫生站开展健康教育，第2页共5页提高了全镇人民的健康意识，使全镇人民懂得重点在“预防”的理念。卫生院办黑板报4期，广播宣传健教知识8次，购买了高清宽屏电视机和evd机播放健康教育资料，印刷健康教育资料150份，岩标120副，利用中医药开展防保工作4次，各村卫生站按卫生院规定用广播、黑板报、岩标宣传了健康教育知识，深受全镇人民欢迎和好评。c）重抓防保工作和公共卫生工作，提高突发公共卫生事件应急处理能力：卫生院认真贯彻执行《传染病防治法》、《母婴保健法》、《突发公共卫生事件...