X农场四五普法工作总结 VIP免费

X农场四五普法工作总结精心组织扎实推进全面实现我场"四五"普法教育的新发展——xxx农场"四五"普法工作总结xxx是黑龙江垦区一个中型农场，拥有耕地12万亩，职工2580人，企事业单位26个，自2001年"四五"普法启动以来，农场党委按照上级“四五”普法的总体要求，以发展经济、富民强场为中心，以实现由提高全民法律意识向提高全民法律素质转变、实现由注重依靠行政手段管理向注重运用法律手段管理转变为目的，全面开展"四五"普法教育，完成了场"四五"规划的各项工作目标，使全场公民法律素质明显增强，各级领导干部的法治化管理水平明显提高，形成了社会稳定、经济发展的良好局面。为了巩固和发展"三五"普法成果，加大"四五"普法力度，推进依法治理进程，xxx农场党委从提高认识、加强领导入手，把“四五”普法依法治场工作摆上日程，做到组织、制度、经费"三落实"。认真按照上级要求制定了"四五"普法规划，成立了"四五"普法依法治理工作领导小组，下设普法依法治理办公室，由司法分局负责日常工作。各基层单位均成立了由支部书记为组长的3一-5人普法领导小组。农场还根据实际情况将社区居委会的普法组织设到居民委，由委主任担任小组长，并设一名兼职法律宣传员，使全场上下普法组织形成网络。普法领导小组坚持定期召开会议研究普法工作，制定了各项工作制度，将领导干部的法治工作纳入干部考核目标，与干部的升迁、评优和年薪挂钩，用目标管理来控制普法工作的具体落实，保证普法工作正常有序进行。为确保普法工作的开展，场长xxx批专款3万余元购买了"四五"普法书籍，每次送法下队场长都批款派车。2003年农场还为各基层单位制作了法治化管理工作图板和公示板，耗资5000余元。2001年在经济非常紧张的情况下，农场拿出三千元钱奖励在"三五"普法工作中的有功人员。在法制教育活动开展中，xxx农场的具体做法是。农场领第1页共3页导带头走，基层单位角不留，教育形式多样化，职工常年抓两头。农场党委中心组的学习形成了制度化，每季度学法一次，个人学习笔记都在几万字以上，采取集体辅导和个人自学相结合的方式。"四五"期间完成了干部读本两册和其它相关法律法规的学习，场领导还本着学以致用、学用结合的方式将普法和依法治场工作融为一体。农场党委书记xx同志在依法治场工作上提出了‘打样儿"、‘支着儿"、‘三首先’的做法。‘打样’即党委中心组学习要正规化、制度化，真正坐得住，学进去，工作中用得上，给职工群众做出样子来。‘支着儿"即给全场普法工作的基层领导和工作人员出点子。帮他们把握法制教育工作的方法，给予他们工作上的支持。‘三首先"即农场党委在做重要决策前，首先翻翻法律书，首先咨询法律顾问，使决策内容依法进行。还要首先提交法治化领导小组讨论，征求多方意见后方能决策。"我们抓基层的普法教育不留死角，铺满盖严。二00三年划区并队后，有的自然屯住户一时-不能全撤走，我们就派一名兼职的法制教育宣传员深入进去，对他们进行经常性的法制教育，在每年的司法分局牵头的送法下队活动中也从不漏掉一个角落。几年来我们共出动普法宣传车30多台次。大型法律咨询台15次；全场共张贴标语和高空过街旗等1000多幅;出板报100多期;发表电视讲座20余期：观看电教片达5000多人次；演出法制教育节目5场：印发法制教育传单1万多份，搞大型送法下乡活动8次；全场法制教育工作者共备课讲课达1500多学时;各种形式培训骨干10次，计400多人次；法律宣传日展出法制教育图片300余张；举办各层面的法律知识竞赛5次；交通、水利、土地、教育、卫生、环保、工商、公安等部门举办各部门法律知识专题宣传活动40余次。由于我们利用灵活的教育方法，开展多种形式的教育活动，使全场干部职工、家属、学生的参学率达到90%以上，在每年度的法律知识考试中及格率达95%以上，达到了全民受教育，全民提高法律素质。同时根据农场特点对职工的普法教育重点抓好一年的两头，也就是一月、三月和十一月、十二月是职工的农闲时第2页共3页节，所以对职工教育的一些大型活动都安排在这几个月。例如法制讲座、巡回法律咨询、播放电教片等。仅2005年3月份司法分局人员利用10天时间就巡回宣讲法律知识15...