应急救援培训工作参考计划范文 VIP免费

应急救援培训工作参考计划范文为了进一步加强职工平安意思，提高现场应急处置才能，消除和减少平安事故造成的人员伤亡和财产损失，据《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国平安消费法》、《国家平安消费事故灾难应急预案》等有关规定特制订本计划：1、编制目的建立健全突发事件应急避险培训机制，及时、有序、高效、妥善的处置平安消费突发事件，使职工掌握应急避险知识，最大限度降低人员伤亡和财产损失，维护我矿平安稳定。2、编制按照按照《国家平安消费事故灾难应急预案》、《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国平安消费法》等相关法律、法律以及本矿《消费平安事故应急预案》、《应急救援演习计划》等有关规定制定本培训计划。3、工作原则(1)以人为本，平安第一。把保障职工群众的生命财产平安作为首要任务，最大限度地预防减少平安消费事故造成的人员伤亡和财产损失。(2)统一领导分级负责。在矿领导班子统一领导下，实行分战线、区队、班组进展培训，分级治理，以块为主，条块结合，各司其责。建立健全完善的应急培训体系。(3)依托科学，依法标准。采纳先进的技术和装备，充分发挥领导、专兼职教师的作用，做好事故应急知识培训工作。4、培训领导机构成员(1)矿领导应急避险知识培训领导小组组长：代卫成员：李时军5、培训职责领导小组职责：负责矿井应急避险活动全程组织领导，审批决定矿井事故应急避险培训的严峻事项。(1)矿领导全面协调培训工作，确保各项工作顺利进展。(2)矿安检科、机电科、消费科为培训的责任科室，安检科为培训工作事宜的主体科室。与培训有关的所有机构、组织事宜统一受矿安检科领导。安检科对培训组织牵头。安检科、消费科、机电科执行培训的详细事宜。培训领导成员协调全矿的培训工作。定期对全矿职工进展岗位应知应会、自救互救、平安防护等应急避险平安教育，以加强灾难发生时职工的逃生几率。此外，应急演练的参战单位要加强防灾减灾的宣传教育，加强平安认识，每周都要组织全体员工学习相关的应急救援预案、应急救援知识、本岗位职责，提高应急救援的才能。(1)安检科按照矿领导要求组织编制各类专业应急人员、企业员工的培训计划，并组织施行。同时，对应急培训工作进展总结，内容包括:(A)培训时间(B)培训内容(C)培训师资(D)培训人员(E)培训效果(F)培训考核记录等(2)各科室队组是应急避险培训学习的主体，处队长为第一负责人，负责总体组适宜指挥协调，确保培训内容和培训覆盖面的施行落实。(3)培训工作人员、培训专兼职教师严格遵守教师职业道德，忠于职守，爱岗敬业，认真预备，认真备课，认真完成培训任务。(4)矿井应急救援领导、科室、区队主要负责人作为兼职教师要对矿党委负责，做好培训授课工作。(5)各单位在矿井培训的根底上，鼓舞职工广泛开展对平安事故的预防、避险避灾、自救、互救常识的宣传教育，利用周一平安活动日，业务理论学习日，平安学习“三个一”活动方式，组织本单位职工进展集中培训，各战线、科室、区队、班组负责人负责，分科室、区队、班组排定课程表，单位负责人要亲身授课，对职工进展集中强化培训学习，不断提高应急应变才能，提高救援人员应急处置才能。6、奖励和责任对在应急知识培训工作中做出突出奉献的集体和个人予以表彰奖励;对在工作中不认真履行职责，玩忽职守造成损失的，要按照培训工作规给予负责人行政处分。7、监视检查矿办公室对本培训计划的施行情况进展监视检查，保障各种措施落实到位。