养老院公寓部个人工作参考计划范文XX年是公寓业务范围与增资扩股的一年。全体员工在李院长的领导下精诚团结一致，完成了XX打算的全部打算任务。我们一直以争创养老机构效劳品牌为目的，秉承"老吾老，以及人之老"的核心价值理念，以中华民族尊老爱老的传统美德精神为中心，本着为政府分忧，替百姓解难，为老年人养老、安居、健康提供最全面的效劳，坚持以人为本的原则，为老年群体在生活中的健康监护、日常照顾、精神慰藉、心理支持、康复、护理、临终关心、紧急救助等方面提供最全方位的效劳，协助孤寡老人和贫困家庭处理生活困难，真正使老年人老有所养、老有所医、老有所学、老有所教、老有所为、老有所乐。现将XX年度打算小结如下：一、公寓转变观念，推行无纸化办公实行老人档案与护理信息化治理,从XX年底开场。院长办通过强化培训使员工逐步掌握电脑操作，通过电脑记录《护理交班记录》。大部分数据实现电子化，特别是施行公寓与敬老院远程数据的链接，到达统一治理。所有老人、员工数据通过数据库治理，到达动态治理、即时掌握各种信息。各种表格电子化，数据不仅精确全面，真正做到无纸化办公。二、提高认识，加强防备认识强化老人护理平安，针对公寓的特点，我们重点抓好老人护理打算的平安：1、强化员工平安教育，提高员工平安认识。我们每月员工会议时对员工进展半小时"平安教育";在员工中开展消防灭火、水电、器材使用等方面的知识和技能培训，特别是灭火器的使用，以及"火灾防护流程"教育。2、加强平安防护器材的保存和治理。实行分管院长部门全面负责，分级治理，全员共管的平安行机制。三、加强硬件建立，促进软件建立，提高老人护理水平我们在强化硬件的根底上，进一步完善软件建立，全面提高我院的老人护理水平。一是在社会志愿者的捐赠获得"善款"xx元，新增三台大功率洗衣机。安装一套"ip网络监控攝像头"，全面提高我院平安防备水平，[莲山课件]二是强化员工职业技能培训，两名护理员通过国家培训，获得"护理专业中级证书"。目前公寓获得国家中级护理员证书的有三人、高级的一人，十五人获得海南人事劳动局颁发的初级护理员证书。三是全面提高护理质量，加强老人对养老院"养老"的决心，除每月对员工进展护理考核外，奖勤罚懒。我们还通过老人家属对员工进展"满意度"测评，到达提高护理水平的。四、围绕"运转考核达标"打算，全面提高内部治理水平在XX年开场院长办就向各部门下达加强"运转标准考核达标"打算制度，我们以"达标"为动力，全面提高治理水平，提高护理技能，分阶段、分层次地完善我院的各项治理制度。首先及时召开员工大会及时传达国家养老政策信息，提高员工对"考核达标"打算的认识，二是对照"标准标准"各部门自查自纠，分步施行，做到逐项达标。三是完善文档治理机制，做到"建立制度"、"严格执行"、"逐项记录"。五、加强培训、提高技能，不断提升集中供养效劳质量公寓一直将治理队伍和护工队伍建立作为提高整体打算水平和打算才能的首要切入点，与XX年一样先后组织治理和效劳人员到外地学习交流，并结合公寓本身情况，制定出一套实在可行的治理方案。建立了定期培训制度，提升护理员的打算技能。员工进入公寓必须先进展岗前专业技能培训，平安常识的教育考核等。平时每月组织员工进展一次护理技能培训，把培训内容系统化，并将理论和实践结合，把实际操作也纳入培训范围内。通过对老人根本生活照料、医疗保健等老年常规护理、老年阶段的特点、老年人的心理护理、临终关心等专业知识的学习。使公寓治理和护理团队在治理和效劳上逐步走上科学化和标准化的轨道。在此方面我们主要做了以下几项打算：1、XX年12月公寓选派王富川、韦颜2名护士参加国家民政部举办的中级护理员培训班学习2、李xx院长参加第九界全国养老院院长论坛3、引进农垦医院原总护士长王x到公寓任副院长主管公寓护理打算六、完善施行创新工程，留意积累、总结提高创新效劳方式在做好生活护理打算的同时，我们不断把老人文化养老作为XX年的重点打算，组织志愿者每周给老人表演文艺节目，让老人感遭到天天这里歌舞升平;敬老院我们做到每季度都有社会志愿者慰咨询，让老人远离城市一样感遭到...
