学生会生活部招新工作参考计划 VIP免费

学生会生活部招新工作参考计划2020学生会生活部招新工作打算范文2020学生会生活部招新工作打算范文1一、活动背景20XX年我们在院团委领导、教师的指导下，学生会学长学姐的领导下，度过了充实的一年，同时得到充分的锻炼。如今由于前辈们离校在即，学生会急需一批有理想有制造力的人才，20XX级新生的到来，为我们的校园带来新的生气，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的苍穹，给我们学生会的工作带来新的活力和希望!在校团委领导、教师的指导下我们将组织开展20XX年院学生会生活部招新活动。二、活动目的本次招新活动为20XX级新生提供一个锻炼综合才能，发挥本人长处的平台。同时也为学院学生会吸纳的优秀人才，培养合格的优秀学生干部。三、招新对象学院20XX级全体同学四、主办单位:学院团委学生会五、承办单位学院团委学生会生活部六、活动流程面试(初试，复试)。(一)、前期预备1、撰写通知2、申请教室(提早两天安排教室，确保可用)3、学生报名(9月20号-9月25号)4、题库预备，卷纸预备5、报名表预备(二)招新工作面试预备工作：工作人员提早半小时到场，布置会场，维持秩序。安排引导工作，将应试新生带入指定等候地点，对应试者进展面试第一轮面试1)地点：待批阶梯教室2)时间：9月26号3)内容：a、1分钟自我介绍;内容不限b、根本咨询题提咨询4)评委：学生会主席带着各部长组成评审团5)流程a、面试者与待面试者在一个大的阶梯教室，待试者能够看到面试者的表现，所有评委针对一个面试者提咨询，打分b、逐一面试，面试完毕，由所有评委决定入围名单。第二轮面试1)地点：待批教室2)时间:9月29号3)内容：a、依照部门特色设置咨询题提咨询b、依照部门特色调查其才能4)评委：各分管主席带着主管部门部长组成评审团5)流程依照面试者顺序逐一进展面试，面试完毕，评委决定入围名单。(三)活动后期1，新闻撰写2、活动总结3、确定预招部门成员名单，进入考核4、公布部门新成员名单5、召开新成员大会，明确考核制度6、新人培训，强化思想，熟知技术，尽快让新人上手工作。2020学生会生活部招新工作打算范文2一、招新目的为了保证我生活部有新鲜的血液的注入，有足够高素养的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素养教育，全面提高大学生的才能。鼓舞大学生除了在学校学习必要的出国留学网科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼本人，使本人的"德、智、体、美"全面开展，以及培养本人的效劳精神，效劳学院、效劳同学。二、招新小组成员1、特邀嘉宾2、校团委生活部主要干部部长副部长三、招新细则(一)招新对象主要对象为XX级新生(二)招新要求1、承认学生会章程，自觉恪守学生会各项规章制度。2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。3、有一定的自我锻炼，自我治理认识，有组织才能，学习成绩良好。4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。122020学生会生活部招新工作打算范文5、需满足口才出色，语言运用才能强，能教纯熟使用OFFICE,EXCLE等办公软件或其余相关专长，三个条件中的其中一条以上。(三)招新规模试用期人数：18人左右正式人数：15人左右(原则上不得超过上一届同阶段人数)(四)招新方式1、报名(填写报名表+领取申请表)2、面试(自我介绍+现场提咨询)3、初试(笔试)4、复试(笔试)5、试用期(一个月)(五)招新时间、地点及责任分配报名时间为月日，地点为图书馆前面试、初试及复试的时间、地点由校学生会统一安排。责任分配甲：招新工作总体的统筹协调以及调配，嘉宾邀请乙：面试的前期筹备与现场操纵丙：面试预备，短信通知丁：信息整理、存档，协助其他招新成员工作(六)招新流程1、前期宣传(1)通过深化各个新生群，宣传学生会信息及本部门信息，打响招新第一枪。(2)通过迎新活动对部分新生进展深化宣传，尤其抓住跟车的时机扩大我部门妨碍。(3)利用迎新晚会，对迎新晚会进展一次考评，使新生对我部门的部分工作有一定的认识，进展深化宣传，加深新生对我部门的印象。(4)在主要新生宿舍楼进展大...