市委书记在两项动员会讲话同志们:当前,我们正在深入开展学习实践科学发展观活动和机关效能年活动
科学发展观的第一要义是发展
现在我们的发展速度不算快,质量也不算高,与人民群众发展的期望相比,我们的发展差距还很大
什么原因影响我们的发展呢
怎么样来解决影响和制约发展的问题
这是我们在深入开展学习实践科学发展观活动中必须要解决的问题
一、领导干部的从政行为不是个人行为领导干部是党和国家各项事业的组织者和推动者
一个部门工作的好坏,一个地区的发展快慢,很大程度上都与本地区,本部门领导干部的从政行为休戚相关
因为领导干部的一言一行,一举一动,代表着一级组织,代表着一级政府,体现着党和政府的形象
如果领导干部从政不守规矩,行为失范,不仅会影响和破坏一个地方的发展,而且会给组织上抹黑,严重损害党和政府的形象
因此,领导干部的从政行为必须进行规范
1、领导干部的从政行为是一种岗位行为
领导干部大多身处比较重要的岗位,在一定范围内发挥着特殊的作用
如果其从政行为无限扩大,就会职责错位,甚至会越权乱作为;如果从政其行为无限缩小,就是失职,就是惰政,乃至是不作为
这两种情况都会给事业带来不利影响,轻者误事,重者误国
领导岗位是为民办事、为国效力的平台,领导干部从政为行为必须与岗位职责相适应、相吻合,所以要做“相宜之事”
领导干部千万不能把领导岗位看成是一种荣耀和地位,自我陶醉,恣意妄为,而是要把它当作一种责任、一付担子,荷担前行而不惮劳苦,恪尽职守而不敢懈怠,真正做到在其位、谋其政、尽其责、竭其力
2、领导干部从政行为是一种权力行为
领导干部手中都掌握着一定的权力,代表党、代表国家、代表人民依法依规行使权力,或管人,或管事,或管财,或三位集于一体
因权力派生出来的决策、决定、命令等,对群众具有一定的强制力、约第1页共10页束力
因此,领导干部的从政行为与权力运行密切相关,其行为结果往往伴随着权力