党在市组织工作会议上的讲话同志们：这次全市组织工作会议，是经市委同意召开的。市委对开好这次会议非常重视，去年12月28日，市委常委会专题听取了全国、全省组织部长会议的精神和今年我市组织工作意见的汇报。今天上午，市委朱报春副书记就今年的党建工作，重点是组织工作，进行了全面部署。朱书记的讲话，体现了求实的精神，改革的气息，创新的要求，杭州的特色，对于我们做好今年的党建和组织工作具有十分重要的指导意义，大家一定要深刻领会，认真贯彻。刚才，对全市组织系统评选出的5位优秀组工干部和全市组织系统信息、信访、调研、创新工作先进集体和先进个人进行了通报和表彰，省优秀组工干部、XX县区委组织部副部长钱铮同志作了先进事迹报告。应当充分肯定，这几年我市组织工作不断取得新成绩，迈上新台阶，是与各级组织部门和广大组工干部的辛勤工作分不开的。这里面凝聚着我们广大组工干部兢兢业业、任劳任怨、公道正派、无私奉献、创新创造、真抓实干的心血。在此，我代表市委组织部向今天受到表彰的优秀组工干部、各类先进集体和先进个人，向全市的广大组工干部，表示深深的敬意和衷心的感谢。下面，根据部务会研究的意见，我就贯彻落实全国、全省组织部长会议和市委党建工作会议的精神，做好今年的组织工作，再讲几点具体意见：一、认真总结2004年的工作，不断探索组织工作的规律2004年，在市委的领导下，全市各级组织部门坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻十六大和十六届三中、四中全会精神，按照中央和省、市组织工作会议的部署，牢牢把握加强党的执政能力建设这条主线，紧紧围绕党委的中心工作，许多工作具有新的特色，各方面工作取得新的成效。——在领导班子和领导干部队伍建设方面。全市各级领导班子开展了“三树一创”教育实践活动。对13个区县（市）领第1页共16页导班子进行了回访了解，对55个市直单位的领导班子进行了届中考核。大力拓展年轻干部实践锻炼的途径，选派了112名中青年干部到重点工程挂职锻炼。抓好后备干部队伍建设，确定了845名市管后备干部名单。加大领导干部监督管理力度，对105个县局级单位中的122名党政“一把手”进行年度总结报告和民主评议，15名市管领导干部进行经济责任审计。各地围绕领导班子和领导干部队伍建设，也创造了一些好做法。比如，XX县区坚持在一线锻炼干部、考察干部、使用干部，推行干部培养一线法；XX县区通过探XX县区管领导班子和领导干部绩效量化考核工作，推进领导班子和领导干部的能力建设；XX县区实施后备干部“带教”制度，以思想上引导、作风上身教、业务上帮带、工作上压担、管理上从严等途径，对后备干部进行全方位“带”、多手段“教”。——在干部教育培训工作方面。不断深化“三个代表”重要思想的学习，办好各类培训班，全市共培训县处级以上领导干部近3000人。改进培训方式，在市委党校开设“领导干部讲坛”，8名市领导、15名区县（市）领导、21名市级机关党政主要领导等先后到市委党校讲课。选派了43名优秀的年轻干部到美国参加为期一年的mpa硕士学位学习。各地也积极创新培训方法。比如，临安实行了干部教育培训“菜单式”教学改革，积极探索“因需施教”新模式；桐庐实施了以党校为主体的干部教育培训资源大整合，走出了一条创新干部培训体制、强化党校主阵地作用的新路子。——在人才工作和人才队伍建设方面。各地、各单位认真贯彻落实全市人才工作会议精神和市委、市政府下发的《关于大力实施人才强市战略的决定》，分解人才工作的各项目标任务。制定下发了人才工作的一系列政策性文件。建立XX市高级经营管理人才评荐中心。实施企业高级经营管理人才“356”工程培训，全年举办4期，参训人员206名。不断深化领导干部联系高层次科技人才的工作。积极做好优秀人才先进事迹的宣传工作，营造良好的社会氛围。加强人才工作的基础性建设，建立人才工作的领导和工作机构。初步形成了党委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门密切配合、社会力量广泛参与的第2页共16页人才工作新格局。——在干部人事制度改革方面。召开了全市干部人事制度改革工作会议，认真贯彻落实全国、全省干部...
