质监局干部作风建设年讲话（县）同志们：根据省市县地方党委、政府和市局党组关于开展“干部作风建设年”活动的要求，今天，我局召开“干部作风建设年”活动动员会议。刚才，缪局长宣读了我局“干部作风建设年”活动实施方案，我认为这个方案，既符合上级精神，又结合我局实际，是一个操作性较强的方案。在活动开展过程中，要按照这个方案部署，狠抓落实，抓出成效。现在，我就“干部作风建设年”活动和抓工作落实方面讲几点意见。一、高站位认识，高标准落实，确保干部作风建设年活动收到实效加强作风建设，开展“干部作风建设年”活动，是省委贯彻落实胡锦涛总书记在中纪委三次全会上讲话精神的重要举措，是进一步深入学习实践科学发展观的具体体现，是基于全省经济社会面临的形势和干部队伍思想作风状况建设需要做出的重大决策。县委在2月16日、市局在3月1日已经分别召开了动员大会，主要领导都亲自做了大会动员，足见这项活动关系重大，意义深远。（一）提高认识，加强领导，全力抓好干部作风建设关于加强干部作风建设，党中央历来高度重视，反复强调。就这次“干部作风建设年”活动，省、市、县各级党委和系统内省市局都层层召开了动员会议，进行了精细部署，我们的责任就是不折不扣的抓好落实。局党组认为在我局开展作风建设年活动，有着很强的针对性。一是践行科学发展观的需要。要让科学发展观在工作中体现出来，需要全体党员、每个职工，人人都要具备严肃的党风、严谨的作风、谦虚的学风。开展作风建设年活动，恰好能让我们解决好作风建设方面存在的问题，使干部的作风得到全面加强，从而更好地践行科学发展观；二是形势任务的需要。当前，国际金融危机带来的冲击与我县长期存在的体制性、结构性矛盾等深层次问题交织在一起，造成全县整个经济下行压力增大，经济社会发展形势成为新世纪以来最为艰难的一年。困难面前能不能顶住压力，应对挑战，迎第1页共9页难而上，开拓进取，确保经济社会平稳较快发展，是对政府各级部门，对所有干部作风的一次严峻考验。困难面前也只有切实转变作风，才能适应当前形势需要，有效解决制约科学发展的矛盾和问题，推动经济社会又好又快发展；三是事业发展的需要。质监系统作为政府部门，工作上既有保安全的重任，又有保增长的职责，发展上既需要通过自身的不懈努力，更离不开地方经济的总体环境。在经济社会平稳增长压力增大，系统经历奶粉事件惨痛教训之后，无论从履职尽责的要求，还是自身发展的需要，质监部门都再不能出任何问题。尤其是不能出现食品安全监管重大问题。要确保这个目标实现，就必须加强干部作风建设，真正造就一支作风过硬、业务精湛、纪律严明的质监队伍，努力确保我县不发生任何产品质量问题。四是反腐倡廉的需要。几年来，我们一直把反腐倡廉，加强党风廉政建设作为一项重要工作常抓不懈，取得了一定成绩。但与履职尽责要求比，与科学、公正、廉洁、高效的规范比，依然存在许多不足。同时，对广大干部，特别是领导干部进行经常性的事业观、利益观、价值观教育，也是有效防止各种腐朽落后思想侵蚀，建设高素质质监队伍的需要。大量正反两方面的典型都无可争议的证明，坚持防微杜渐，警钟常鸣是作风建设的有效手段之一。作风建设不是务虚的工作，活动搞得好不好，抓得实不实，能不能产生实际效果，对当前和今后工作都有着长期而深远的影响。我们必须做到：一要切实提高思想认识，把加强作风建设作为一项严肃的工作，当做一项重要的任务，列入议事日程，摆到突出位置，抓好组织实施。二要加强组织领导，“一把手”要亲自抓，负总责，领导班子成员要按照分工，各司其职，抓好落实。三要制定可行措施，并向社会做出郑重承诺，不能仅停留在一般性的要求和号召上，不能以传达会议代替工作落实，不能用文件代替活动成效。四要建立健全制度，把活动中好的做法加以总结提炼，形成制度加以推行，学会用制度管人、管事、管财、管物，使作风建设真正纳入制度化、规范化的轨道。五要加强督导检查，综合运用明查暗访、诫勉恳谈等多种形式，对活动开展落实情况进行督导，及时发现和纠正作风建第2页共9页设中存在的突出问题。六要严格...
