在首钢庆“五一”暨表彰先进大会上的讲话发言朱继民VIP专享VIP免费

在首钢庆“五一”暨表彰先进大会上的讲话朱继民在首钢庆“五一”暨表彰先进大会上的讲话朱继民（2011年4月28日）同志们：今天，首钢在这里召开庆祝“五一”国际劳动节暨表彰先进大会。我代表总公司党委、首钢总公司，向全体干部职工致以节日的问候。向首钢各条战线上取得优异成绩、受到表彰的先进集体、劳动模范和先进职工，表示热烈的祝贺和崇高的敬意。首钢广大职工是创造历史的真正英雄。2003年以来，在首钢史无前例的搬迁调整和转型发展中，经过全体干部职工八年的艰苦奋斗、顽强拼搏、牺牲奉献，使首钢发生了历史性转变，21世纪新首钢的框架已基本形成。一是产业布局更加合理。通过新钢厂建设和跨地区联合重组，面向沿海、面向资源富集地区、面向区域市场比较好的地区，开辟了更加广阔的发展空间。二是实现了工艺装备和产品结构的优化升级。各新钢厂工艺装备达到世界一流水平，联合重组企业技术改造开始迈上新台阶，实现了由长材生产为主向高端板材和精品长材的历史性转变。三是实现了产业结构、组织结构的优化调整。在钢铁业发展的同时，非钢产业呈现更加良好的发展势头，经济效益大幅度增长，成为集团效益的重要支撑，各产业基本实现了投资主体多元化，呈现多业、多地、多种所有制共同发展的新格局。四是解决资源环境约束、节能减排实现新突破。通过广泛合资合作，获取了一些新的矿1产资源，发展循环经济和环保产业也进入行业先进水平，显示出新的发展潜力。五是党的建设、企业文化和人才队伍建设，发挥首钢优良传统，不断赋予新的内涵，企业软实力的作用更加显现。现在的首钢不仅是规模数量的增长，而且产业布局、产品结构、产业结构、资产质量都发生了质的变化。第1页共5页首钢的不断创新发展，凝聚着广大干部职工的拼搏奉献、智慧和力量。包括今天表彰的，多年来涌现出一大批劳动模范和先进人物，包括许多市级以上和全国劳动模范。他们当中，有长期奋战一线的产业工人，有岗位成才的技术工人，有攀登科技高峰的科技人员，有敢闯新路的青年职工，有自强自立的先进女工，有带领职工再创辉煌的领导干部。他们把人生追求和企业发展融为一体，在平凡的工作岗位上创造了不平凡的业绩。我们要进一步营造尊重劳动、尊重人才、尊重知识、尊重创造的浓厚氛围，引导广大职工以劳动模范为榜样，学习他们脚踏实地，埋头苦干的优良作风；学习他们锐意进取、争创一流的拼搏精神；学习他们执着追求、十年磨一剑的钻研精神；学习他们爱岗敬业、忘我工作的奉献精神；学习他们敢于进取，不畏险阻的创新精神，为首钢改革发展做出新的贡献。当前，面对新形势，首钢要积极应对更加激烈和复杂的市场竞争，加快转变经济发展方式、实现创新驱动发展，建设有世界影响力的综合性大型企业集团。能否实现这一转变，关系到首钢未来的发展水平和质量，这是对首钢，也是对全体干部职工的重大历史考验。我们要树立更加强烈的危机感、紧迫感、责任感，进一步调动广大职工的聪明才智，坚定信心、凝聚力量，扎扎实实做好企业转型发展的每一项工作。当前要做的工作，在首钢“两会”和日前召开的集团钢铁企业季度工作会上进行了具体布置。这里再强调几点：一是要借鉴先进企业经验，深入创建学习型企业。创建学习型企业是促进首钢转型发展的基础性工程，近年来，通过多种载体和方式，取得了很大成绩。面对首钢创新驱动、转型发展的新要求，要更加重视群众性经济技术创新工程的深入开展。要学习借鉴宝钢经验，他们坚持以创新为目的的工人自主管理活动，面向全体职工，每个月都有专利受理、科研效益、自主管理项目、合理化建议的要求和效益统计，纳入到kpi指标考核体系之中，使岗位工人在平凡的劳动中产生自觉创新的动力。首钢也要不断完善有关制度，强化激励机制，把职工的技术创新、劳动竞赛、最佳操作法、合理化建议等纳入到日常考核体第2页共5页系之中，纳入到分配制度改革之中，纳入到精细化系统化的管理之中。在这次会上，我们还命名表彰了10个职工创新工作室，具有首钢特色、富有实践成果，希望各单位继续加强这项工作，创造更加丰富的实践载体，充分调动职工自我学习、主动创新的积极性，造就一支知识型、...