作风整顿推进会的讲话把握原则切实把干部作风集中整顿和建设活动落到实处乡党委书记熊兴武（2011年11月28日）同志们：今天我们在这里召开猛虎乡干部作风集中整顿和建设活动推进会，主要任务是总结第一阶段工作，安排部署第二阶段工作任务。自开展干部作风集中整顿和建设活动以来，乡党委突出创建主题，精心设计活动载体、丰富活动内容，采取有力措施，在全乡各村、各站所中开展“干部作风集中整顿和建设活动”，目前，第一阶段的各项工作顺利完成。全体干部职工都受到一次深刻的教育，贯彻州委、县委决定的自觉性有了新的增强，进一步明确了努力方向，振奋了精神，改进了作风，推动了工作。但在肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到，在开展作风集中整顿和建设活动中，还存在一些问题和不足，主要表现在：一是认识不到位。个别同志对开展干部作风集中整顿和建设活动的重要性、紧迫性认识不足，思想认识不到位；二是重视不够，工作不实。个别村委会、站所在开展干部作风集中整顿和建设活动中结合实际不紧密，工作无特色无亮点，存在照抄照搬的现象，领导重视不-1部外出请示或报告制度。解决干部迟到早退和“走读”现象。四是选树典型，示范引导。首先要树立正面典型。要推出一批先进典型作为榜样和楷模，注重在工作第一线发现典型、总结典型、宣传典型、学习和推广典型，使广大党员干部学有标杆，干有目标。其次发现反面典型。领导小组办公室要采取明察暗访、群众举报等形式，对发现工作落实不力、工作纪律散漫的单位和个人及时在全乡范围内进行通报、曝光。在第一阶段我们通过督查，发现个别单位、个别干部，不遵守工作纪律，对这些干部我们进行了处理。第二阶段查找问题阶段，领导小组办公室更要加大力度，抓一批反面典型，进行通报批评、第1页共20页处理，警示教育全乡各级干部。二、要进一步在查问题找差距方面取得新转变通过平时观察了解以及和部分同志的交谈，我认为我们个别单位、个别干部在作风上还存在着以下八个方面的问题：一是“懒”。学习态度不正，学习兴趣缺乏，学习氛围不浓，接受新鲜事物比较慢，政策理论和业务水平低。二是“混”。事业心和责任心不强，不思进取，安于现状，创新意识不强；。三是“乱”。工作不讲程序，不按规矩办事，乱表态，不请示，不汇报，不依法办事，落实政策不到位。四是“绕”。“老好人”思想严重，不坚持原则，对不良现象不敢管、不愿抓，对工作拈轻怕重，挑肥拣瘦。五是“拖”。对工作推诿扯皮，办事敷衍塞责；对损害群众利益的问题和群众的诉求，解决不力对交办和布置的工作不按规定办理，-3的态度，采取领导带头查、内部互相查、个人自己查、群众帮助查的方法，找准本单位和个人在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在的问题，特别要注重查找行政不作为、慢作为、乱作为、难作为等突出问题。深，就是剖析原因要“深”。重点结合征求到的意见和查找出的问题，进行深刻的剖析，特别要把自己的思想活动、心路历程真正摆进去，深入找准产生问题的根源，绝不能避实就虚，不痛不痒，应付了事，避重就轻。二是整改措施要“实”。整改就是集中时间和精力解决单位和个人在作风方面存在的突出问题，这是检验干部作风集中整顿和建设活动能否取得实效的关键环节。各单位、各部门要针对征求到的意见、查摆出的问题，及时梳理归纳，认真制定整改措施，明确整改重点和整改时限，落实整改责任，切实将整改落到实处。对能够解决的要立即解决，对容易解决的尽快解决，对一时解决有困难的，要先做好解释工作，再认真研究整改措施，做到不等不拖、立说立行、取信于民。要敢于开门整改、开门纳谏，部门单位的整改措施整改情况要在一定范围内进行公布；各部门各单位主要负责人要对本部门本单位需要改进的作风和重点解决的事关民生的问题向社会公开承诺，充分听取和吸收群众意见，自觉接受群众监督。对整改敷衍塞责、落实不到位的单位和个人，要责令第2页共20页“补课”，并视其情况进行通报，情节严重的要追究责任。同时，要抓好“回头看”，以见成效为标准，既要看每个环节、每个步骤是否到位，更-5什么问题，什么问题突出整治什么问...
