市委副书记杨爱国在全市组织工作会议上的讲话市委副书记杨爱国在全市组织工作会议上的讲话（2012年3月20日）同志们：全市组织工作会议是一次十分重要的会议，主要任务是深入贯彻落实省、大市组织工作会议以及市七次党代会精神，回顾总结2011年组织工作，研究部署今年组织工作的各项任务。市委对这次会议非常重视，年初，市委常委会专门听取了省、大市组织工作会议的精神汇报，研究讨论了我市贯彻落实的总体思路。市委主要领导要求我们开好这次会议。等会，市委副书记左和平同志还将作重要讲话，这对我们顺应新形势、把握新机遇、找准新定位，扎实做好当前和今后一个时期的组织工作，有着十分重要的指导意义。希望同志们认真学习，深刻领会，坚决抓好贯彻落实。下面，我先讲四点意见。一、过去一年的组织工作总结2011年，全市各级党组织认真贯彻落实省委、大市委一系列重大部署，紧紧围绕推动我市科学发展、跨越式发展、和谐发展，突出重点，统筹兼顾，改革创新，狠抓落实，出色地完成了各项工作任务。（一）组织工作推动科学发展的保障作用不断提升。组织开展“亮牌示范、为民服务”、“文明党员示范户”创建等活动，举办庆祝建党90周年大会，在全市上下形成了比学赶超、争创一流业绩的浓厚氛围。坚持重德才、重实绩、重基层、重公认的用人导向，科学调配领导班子。换届后，乡镇领导干部平均年龄为38.5岁，较换届前下降3.3岁，领导班子整体活力进一步增强，领导科学发展的能力进一步提升。全面实施人才强市战略，大力开展“5115”急需紧缺人才引进、“人才回归”等工程，人才在经济社会发展中的支撑作用进一步凸显。坚持“一主四辅”干部培训新格局，提升了广大干部领导科学第1页共12页发展、促进和谐社会的能力。全面落实老干部“两个待遇”，保证了老干部队伍的和谐与稳定。（二）组织部门选人用人公信度不断提升。在换届过程中，我们采取专题培训、送发提醒函、专题谈心谈话、签订承诺书、知识测试、群发短信等措施抓好“5个严禁、17个不准、5个一律”换届纪律学习宣传，保证了换届纪律入耳、入脑、入心。健全了电话、信访和网络“三位一体”的举报平台，广泛动员广大党员干部加强对换届纪律的监督。建立了市纪委、市委组织部、各乡镇和网站举报联动机制，随时掌握举报情况和网络舆情，加大干部日常管理力度。对线索清楚、内容具体的举报进行了调查，并及时向举报人反馈了调查结果，根据调查情况对一名干部延缓任用。对考察测评结果明显偏低的两名干部进行了诫勉谈话，其中一人调离原工作岗位。（三）组织系统创先争优能力不断提升。以换届为契机，在党员登记、提出代表初步候选人、确定正式候选人、公示和直选环节积极探索，积累了一些成功经验。成功召开了我市市第七次党代会，完成了市委班子换届，实现了新旧领导班子顺利交接。在“两票制”选举农村党支部书记的基础上，全面推行“三制”选举办法，提高了妇女当选率，保证了农村妇女参政议政权利。坚持分职务层次考核的原则，把市管干部与责任目标考核、各种奖惩、民主测评和一票否决相结合，使考核更具有科学性。坚持把干部得票、民主测评、年度考核和民意调查等情况相结合，提高了考察的准确性，有效防止了简单的以票取人。（四）基层党组织的战斗力和凝聚力不断提升。大力推进“五个基本”、“七个体系”建设，全力抓好农家书屋、便民超市、村级卫生室、文体活动场等配套设施建设，努力实现“五务合一”的要求。按照先易后难、先村委会后党支部的原则进行换届选举，一批年纪轻、有文化，善于做群众工作、热心为群众服务的干部进入到村级党组织和村民委员会领导班子，有效地改善了村级班子结构，增强了村级组织的凝聚力和战斗力。加大了在非公有制企业中建立党组织工作力度，基本实现了“应建必建”，选派100名党建联络员到“两新”组织中引第2页共12页导开展党的活动，增强了党的影响，扩大了党的工作覆盖面。不断加强和改进大学生村官教育管理，确保大学生村官“留得住、干得好、流得动”。加大了对全市远程教育终端站点学、用情况的核查督办力度，站点信息准确率和点击率大幅度提升。（五）组织部门自身形象不断提升。...
