区人社局工作总结报告今年以来，xx区人社局全面贯彻党十七届六中全会精神，深入开展创先争优“基层组织建设年”活动，以书记大走访、党组织结对共建、“百家组织联姻、千名干部联点、万名党员联户”等活动为契机，紧紧围绕“民生为本、人才优先”主题，着力深化人事制度改革，努力构建社会保障体系及和谐劳动关系，为xx区经济社会晋位赶超，快速发展提供了强有力的社会保障和人才支持。一、重点目标任务完成情况截止目前，我区城镇新增就业人数21352人，完成目标任务的119%；失业人员实现在就业人数7065人，完成目标任务的154%；就业困难人员实现就业2807人，完成目标任务的187%；就业实名制登记21714人，完成目标任务的121%；转移农村劳动力829人，完成目标任务的138%；就业技能培训3155人，完成目标任务的126%；居民医保参保人数142209人，完成目标任务的102%；城乡居民养老参保人数40478人，完成目标任务的106%；累计新增非正规就业劳动组织302个，完成全年任务的151%；带动就业2566人，完成全年任务的171.1%；新增孵化成功企业161个，完成全年任务的107.3%；孵化成功企业带动就业2790人，完成全年任务的121.3%；创业实训基地15个，完成全年任务100%；实训人员520人，完成全年任务的120.9%；创办企业培训9期，270人，完成全年任务的135%；小额担保贷款5404万元，完成全年任务的135.1%。二、重点工作措施（一）以推动就业创业为重点，人才优先为根本，统筹发展、形成合力今年初，我局即时调整领导分工，从全区经济社会发展全局出发，确定就业、创业、人才工作统筹发展，确立了“充分就业，人才优先”的指导思想，通过以各类人才创新创业带动就业，以促进就业破解“求职难、用工难”，为我区实现充分就业、积极创业、用好人才指明道路。第1页共9页一是积极探索就业新途径，努力健全服务新机制。今年以来，我局积极应对“用工难”和“就业难”，通过举办招聘会、开发公益性岗位等形式，为就业困难重点群体提供援助，通过举办特色专场招聘会如“xx区民营企业招聘周”、“春风行动”专场招聘会、“送岗位进监狱”、“送岗位进社区（村头）”、“送岗位进高校”等活动，架起了求职者和用工者的桥梁，“特色专场”招聘会针对性强，根据企业用工需求和劳动者求职需要所设，做到有的放矢，实现科学管理、规范服务、指导专业，取得良好效果。通过各类促进就业服务，全区城镇新增就业21352人，其中下岗失业人员再就业6935人，就业困难人员再就业2807人，转移农业劳动力829人，各项任务全面超额完成。二是挖掘创业服务新内容，丰富庐阳模式新内涵。在实施联动助推、平台助跑、模块助跳，“十项服务”保驾护航的就业工作“庐阳模式”的基础上，我局通过新增“三项服务”丰富创业服务内容。一开展“进园入企送服务、服企稳岗促发展”创业服务大走访”活动即“送政策、送培训、送服务、送场地、送贷款”等“五送”活动，我区走访了18000余家个体工商户、私营企业，设置宣传点196个，开辟宣传专栏318块，悬挂宣传条幅392条，发放《致广大市民的一封信》25000余份。收到各类创业需求和建议2000余条，当场处理500余条，集中为100多位有创业意愿的创业者办理了创业培训报名手续，为20多位符合小额贷款申请条件的创业者办理了小额担保贷款手续，收到良好的效果。二开展小额担保贷款“整贷直发”服务。“整贷直发”是小额担保贷款政策框架内的一种新型工作模式，优先满足高校毕业生、城镇登记失业人员、返乡农民工、退伍军人、就业困难人员和妇女自主创业的贷款需求。其担保方式相比传统小额贷款担保方式更加灵活多样，符合政策享受条件群体更大，极大的满足创业者的需求。同时继续增加劳动密集企业和小企业担保贷款发放数量，今年累计完成小额担保贷款5404万元，劳动密集型企业贷款2200万元。三引导企业向创新型企业发展。围绕建设创新型创业企业，鼓励企业进行技术创新、服务创新，增强企业自主创新能力，提高企业效益和活力，第2页共9页通过发展创新型企业，转变发展方式，培养创新型企业家。提高创业企业的生命力和产品竞争力，推动我区创业能力上台阶。我区将“三项”服务建成长效机制，深入群众...
