人才工作总结范文（13篇）（篇一）今年以来，我县人力社保工作紧紧围绕县委、县政府提出的全面建XX县区域科学发展示范点和更高水平的小康社会的战略目标，坚持以人民为中心的发展思想，牢固树立和贯彻落实新发展理念，聚力创新，聚焦富民，稳中求进，补齐短板，拉高标杆，真抓实干，统筹推进人力社保领域重点工作和重大改革，圆满完成了上半年各项目标任务。一、上半年工作完成情况（一）创新服务机制，着力打造人才生态最优县贯彻落实人才强县战略，以“人才新政”为契机着力改善我县人才生态。一是突出抓好人才服务功能。起草制定《关于打造最优人才生态、促进县域人才创业创新高地建设的若干意见》。3月28日，由县委、县政府正式发文实施。全面启动实施“两证整合”，力争实现“五个统一”。积极谋划《**县“十三五”人才公寓建设方案》，及时跟进县城投集团旭景嘉苑首期176套人才公寓装修工作，为我县人才环境建设助力。着力开展**年度高层次人才补贴申报工作，截至目前，已受理申报补贴共155人，其中非公企业申报82人、事业单位申报73人。积极做好**年度省“钱江人才计划”c、d类项目择优资助个人简历、省“百村引智示范项目”计划、浙江海外高层次人才项目对接活动、省级引进国外智力项目、留学人员科技活动项目择优资助等申报工作。二是着力加大招才引智工作力度。坚持“走出去”和“请进来”，组织平台参加XX省赴北美、欧洲等地举办海外高层次人才项目对接活动，我县共有3个平台申报5名海外高层次人才需求，中国归谷**科技园赴北美、欧洲、日本等地参加项目对接。组织镇（街道）及平台参加**年海外学子嘉兴行活动、第四届嘉兴国际人才交流与合作大会。邀请欧美精英创业家协会11名和日本专家协会4名海外高层次人才来善考察和项目对接。邀请美南中国专家协会联合会等十余名海外高层次人才来善考察。带领企业赴宁波参加第十九届“浙洽会”海外高层次人才智力项目洽谈对接活动。继续开展第1页共48页清华大学博士生来**社会实践活动工作，征集社会实践活动项目34个，共有20名博士生选择参加我县11家企业提供的社会实践项目。三是全力抓好高层次人才选拔培养。按照要求，切实做好高层次人才选拔推进和职称评审工作。完成**年百千万人才工程国家级人选推荐工作、XX省151人才工程第三层次培养人员选拔工作。送审**年度高级工艺美术师1人、**年档案高级1人、**年电影放映技术高级1人。四是强力实施“精英引领计划”。积极做好领军人才及项目初步排查摸底、评估及上半年度考核工作。工作总结切实做好“创新嘉兴精英·引领计划”项目初审工作，截止目前，创业类人才项目复审通过7个，创新类人才复审通过2人。五是高度重视高技能人才队伍建设。大力开展各类大练兵大比武活动15场，共举办各类培训班85期，培养人数3850人，鉴定发证3**1人，其中高级511人，专项759人。在全县20多家企业有效开展自主评价工作。（二）促进创业就业，推动实现更高质量的就业始终坚持把就业工作摆在突出位置，牢牢守住经济“底盘”，全力以赴促进就业创业。一是就业局势保持总体平稳。1-6月份，新增城镇就业岗位6157个，完成市目标任务的**.72%；通过各种途径帮助2122名城镇失业人员实现再就业，完成市目标任务的70.73%，其中帮助“4050”等就业困难人员实现再就业811人，完成市目标任务的81.1%。城镇登记失业率控制在2.9%的较低水平。二是创业促进就业工作深入推进。**年，出台《**县人民政府关于支持创业促进就业的实施意见》（善政发【**】（三）围绕全民社保，建设更加完善的社保体系（四）着眼规范管理，进一步深化人事制度改革认真贯彻落实《公务员法》、《事业单位人事管理条例》等法律法规及各项配套管理制度，积极构建“制度完善、范文写作执行规范、运行有序”的人事管理工作机制。一是规范公务员队伍管理。有序推进公务员招录工作，今年我县各级机关面向社会和应届高校毕业生公开招考录用公务员79名（含选调生村官4名）。最终226名考生进入面试，入围体检对象79人，第2页共48页现进入考察阶段。二是加强事业单位人事管理。公平公正开展**年的卫生系统、教育系统事业单位公开招聘、高层次人才选（...
