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人事管理专员求职简历模板行更新,组织各岗位的面试工作,接待应聘人员,核对应聘人员各类证件,并负责主管级以下人员的面试
负责按公司年度培训计划按期进行培训的组织、实施工作,并对培训效果进行统计分析,提出培训改进建议
全面负责劳动关系这块,包括员工社保的购买、社保增减、参保退保以及停保手续的办理、社保卡医疗卡的办理、工伤的认定以及社保年检的办理
熟悉劳动局办事程序
每月底负责人事报表及考勤统计报表的制作,负责人事档案的整理保存
负责人员转正、调派、加薪初始资料的收集、汇总并提供给相关人员审核
统一了公司的一系列人事表格,完善了各岗位说明书
协助进行薪酬、绩效方面的工作
负责公司企业文化活动的方案拟制、报批、组织、实施,员工考勤统计以及人事相关的日常工作
承办上级临时交付的各种事项
离职原因:教育背景毕业院校:西南民族大学最高学历:本科获得学位:管理学学士毕业日期:2020-07-01所学专业:人力资源管理第二专业:培训经历:起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号2020-092020-06西南民族大学人力资源管理人力资源管理本科2020-042020-06四川大学培训中心人力资源管理人力资源管理师(四级)语言能力外语:英语一般国语水平:良好粤语水平:一般工作能力及其他专长个人能力:此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除
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1、熟悉人力资源管理的六大模块,具有系统的人力资源管理知识,熟悉人力资源管理工作的各个环节和工作流程;2、熟练掌握office等常用办公软件的使用,如word、excel等;详细个人自传自我评价:工作细心、有条理,对工作认真负责;具有良好团队协作精神,职业发展:我未来的职业发展方向是企业管理这一方面,这