2024劳动仲裁申请书_6VIP免费

2022劳动仲裁申请书劳动仲裁申请书(15篇)在人们越来越重视发展的今日，申请书起到的作用越来越大，我们在写申请书的时候要留意看法要恳切、朴实。你还在为写申请书而苦恼吗？以下是我为大家收集的劳动仲裁申请书，欢迎阅读与保藏。劳动仲裁申请书1申请人：被申请人：第1页共71页法定代表人：恳求事项：1、恳求确认被申请人与申请人之间的劳动合同关系已解除；2、裁决被申请人向申请人支付解除合同经济补偿金_______元；3、裁决被申请人向申请人支付所欠工资和各项补贴______元；4、裁判被申请人支付赔偿金_______元；5、裁决被申请人向申请人支付申请人加班费_______元；（______年____月份加班费）6、裁判被申请人依据合同约定向申请人按比例发放年绩效工资_第2页共71页______元；7、裁判被申请人依据合同向申请人按比例发放第______个月工资______元；8、裁判被申请人为申请人补缴_______年_______月_____日至_____年_____月____日社会保险费；9、裁判被申请人担当申请人的律师代理费______元。事实与理由：_____年____月_____日申请人到被申请人处正式工作，并于同日与被申请人签订了固定期限的《劳动合同》一份，双方在合同中明确第3页共71页约定：“合同期限为_____年____月____日起至______年____月_____日止，其中约定试用期为_____个月；工作内容为工程师；被申请人支付申请人工资酬劳为年薪______元，支付方式：年薪中______%约定为年基本工资，共计_____元，按______个月发放，第______个工资参照当年业绩评定进行发放，约定月度基本工资为_____元，试用期工资为每月____元，年薪中的_____%约定为年绩效工资，共计______元，在财年度发放；《劳动合同》还对其它事项进行了详细约定。合同签订后，由于申请人工作表现精彩，被申请人于______年___月____日提前转为正式工并提升为用服部经理。第4页共71页申请人在被申请人处努力工作，但被申请人自申请人用工之日至今始终未予办理社会保险。且自______年______月份起也未向申请人足额发放工作及支付福利待遇（每月_____元交通及误餐补助，_____元的电脑补助）；更为生气的是被申请人与申请人协商一样，于_____年___月_____日未擅自变更了申请人的工作岗位；综上所述，申请人认为被申请人的行为严峻违反《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规，为维护申请人的正值权益，特向劳动仲裁委员会提出申请，恳求支持申请人的恳求！此致第5页共71页_________劳动仲裁委员会申请人：日期：附：证据：1、申请人身份证和被申请人营业执照；2、劳动合同，调岗协议；3、工资条复印件；4、律师代理费收据。劳动仲裁申请书2第6页共71页申请人：___性别：男民族：汉族电话：___________居处：______________________邮编：_____被申请人：_______________________住址：____________________邮编：______第7页共71页法定代表：_______职务：总经理电话：_______申诉恳求：一、依法裁决被申请人现金支付申请人未与劳动者订立书面劳动合同___1年_月_日到___1年1_月_日双倍工资计____元；二、依法裁决被申请人现金支付申请人一个半个月工资的经济补偿金计__元；三、依法裁决被申请人现金支付申请人___1年_月和___3年1月第8页共71页至2月单位应缴纳社会劳动保险费165元四、依法裁决被申请人现金支付申请人___1年_月至___3年3月加班工资__元（112小时×15.2元/小时×1.5倍=__）五、依法裁决被申请人现金支付申请人___2年12月1日至___3年3月5日工资__元六、依法裁决被申请人现金支付申请人___3年1月至2月的住房公积金___元（每月__）七、依法裁决被申请人现金支付申请人___3年年终奖__元。合计金额：__元第9页共71页事实与理由：申请人于___1年__月__日起与被申请人建立劳动关系，当时被申请人口诉试用期为一个月，工资为____元；其次个月转正后每个月工资为_______元。直至_月_日为止，被申请人都没与申请人签定书面劳动合同，被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险。现依据《劳动合同法》第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。因此被申请人应当支付___1—__—__...