在优秀教师座谈会上的发言参考演讲稿 VIP专享VIP免费

在优秀教师座谈会上的发言参考演讲稿各位领导、老师们好！特别快乐作为做后一个发言的人。在此我要感激小教科领导给予我这次时机，让我以一个新的身份（北师大附小教诲主任）来和大家交流。那么，谈到“名校办分校”，我想发自内心肠说一句：我们区教委领导确实具有高瞻远瞩的魄力和造福于民、振兴大兴教育的真知灼见。在这里我不是拍领导马屁，我这人不爱拍马屁；也不是由于我如今在北师大附小了我才这么说，即便我今天不在北师大附小，我们也能够看到两个北小分校的开展，名校工程确实为大兴引进了优质的资源，带动了大兴区教育的开展。北师大附小不是名校办的分校，但是也是我区名校工程的另外一种方式，这一举措得到了北师大领导的高度赞扬，他们几次表示：接触过特别多区县，感受大兴区教委领导确实特别注重教育、有特别强的创新精神和魄力。大兴的举措令一些区县钦羡不已。谈到名校办分校给新建校带来的开展新起点，我觉得主要表达在以下三个方面：第一：干部老师队伍面临工作激情的新起点。关于新建校来说，无疑干部队伍和老师队伍都是新组建的。大家都来自不同的学校、不同的环境、甚至来自不同的工作岗位。就拿干部队伍来说，几个人都面临新的起点。比方甄校长，往常尽管是大兴一小的校长，但是接收一所新建校依然初次；就我和赵主任、姜主任来说，尽管都是业务上的尖子，但是做基层学校的教学治理工作是初次，没有经历，因此我们都在新起点上，面临新的挑战，但是同时我们也充满了激情，我们有动力！再拿老师队伍来说，我校的老师都是来自不同学校的优秀老师，我想她们能够来到这个学校，确信是有着本人的梦想和更高的开展愿望，希望本人在新的单位干得更好！从心理学的角度上看，人到了一个新的工作环境自然会产生一种新的激情（除非她不愿意来到这里）。那么这份激情也必定会成为他们工作的动力。而作为新建校的领导，我们必须擅长抓住这一点，充分发挥和利用老师们的这份新的工作激情！让她们干劲十足的投入工作，让他们这份激情持久地保持下去！第二：学校蓝图绘画的新起点。新建校，尽管新，但是也特别空。比方我们学校，我们6月2日第一次去的时候，整幢楼四壁陡空，除了灰尘，什么都没有。这尽管会给我们带来宏大的工作量，却也是一种优势，由于我们也将面临校园建立的新起点。我们能够依照我们学科老师教学的需要和设想向教委申请教学设备装备、我们能够依照校长的办学思想、学校的开展理念自主地勾画学校文化建立的蓝图，使文化创设为学校的教育教学效劳，表达学校处处是教育的观念。新学校，就像是一张摆在我们面前的空白画卷，我们能够充分发挥这个团队的集体智慧，共同勾画这幅画！到目前为止，我们的硬件设备已经在保证一年级课程的前提下装备完毕，能够说都是目前最先进设备，这是新建校的优势。我们的校园环境、班级环境创设在揭牌仪式前也已经完成了第一期的初建。整个环境遭到了各级领导的好评！第三：教育教学开展的新起点。以百年名校为依托、以资深名校长为引领，学校的教育教学必将面临开展的新起点！我们有两方面的资源优势：第一方面，我们是北京师范大学的附属小学。我们无疑将有更多的时机得到北师大教育教学专家的亲临指导。在这方面，北师大是与区教委、师大附小有商定的；北师大将对附小的整体规划、文化建立、干部老师的培训、学科专业的指导、课题研究实验、学校评估等方面进展指导。那么我们就要能够充分利用这一强大优势资源，为教育教学开展搭建平台。我们也希望这份资源能与其它兄弟校共享，由于我们认为，区教委为学校投资，事实上确实是投资于大兴的教育，因此我们愿意让更多地学校受益。我们已经做到了，暑假的几次专家培训，我们都在学校博客上发了公告，邀请了相邻单位老师来参与。我们也希望能够与其它学校一起共享你们的教育资源，共同促进大兴的教育开展。第二方面，我们学校有知名的资深校长项红担任校长、法人。项红校长曾经在史家工作近三十年，担任教学副校长十几年，后担任史家分校的校长。语文学科特级老师、“全国优秀老师”，在东城区“名师、名校长工程”中，分别任第一期项红语文工作室和第二、三期项红校长工作室主...