2022县委书记述职报告县委书记述职报告一、履职工作特色和亮点(一)抓责任落实，形成齐抓党建工作格局。自己主动带头抓，去年元月初到**任职后，我先后7次主持召开县委常委会议探讨党建工作，并在充分调研的基础上，召开“**”发展战略研讨会，提出了我县“**”贯彻思路，将党建工作纳入到全县经济社会发展大局统筹谋划。县级领导联动抓，完善了县级领导包片联乡抓党建工作制度、联第1页共11页系党建示范点制度和包抓后进村制度，把基层党建任务分解落实到每名县级领导干部。基层书记详细抓，仔细落实党组织书记抓基层党建工作专项述职制度，严格执行党组织书记向党员群众述职并接受评议制度，促使各级党组织书记更好地履职尽责、主动担责。(二)抓队伍建设，不断增加党建工作后劲。注意选配“班长”，先后举办基层党组织书记培训班5期、选派到村任职干部及高校生村官培训班3期，共培训1100多人，同时建立了1077人的村级后备干部队伍。注意建强班子，分两批整顿懦弱涣散基层党组织65个，向村党支部选派第一书记10名、常务副书记30名，增加了班子活力。第2页共11页注意优化队伍，切实加强党员教化管理，健全党员能进能出机制，在**乡开展了加强党的先进性和纯净性建设长效机制试点工作，认定和处置不合格党员9名。(三)抓工作落实，努力提升党建工作水平。强化宣扬引导，全县各级组织共开通政务微博200多个，建立微信平台60多个，充分利用这些微媒体宣扬党建工作，营造了良好的工作氛围。强化考核督导全面推行领导班子、领导干部和目标管理责任书“三位一体”考核制度，严格执行村干部绩效考核方法，激发了各级组织开展工作的主动性和主动性。强化压力传导，严格责任追究，对上一年党建考核最终第3页共11页一名的乡镇党委书记进行了组织调整，对考核排名后三位的相关责任人取消了评先选优资格。(四)抓载体创新，接着完善党建工作机制。在**乡等乡镇开展了“政务便民服务进村”试点工作，将乡镇政务服务的阵地向农村延长熬炼了乡镇干部，便利了群众办事。组织“双联”单位党员干部参加完成核桃高接换优任务，并为群众帮办实事628件。动员全县高校生村官等开办网店，全县网店总数达685家，实现销售总额8661万元。在各乡镇和部分村创建了“两代表一委员之家”，主动搭建活动平台努力规范各项活动，完善了“两代表一委员”联系和服务群众工作体第4页共11页系。(五)抓经费保障，逐步夯实党建工作基础。县财政落实了300万元党建工作经费，整合部门资金500多万元，新建村级组织活动场所26处。投入远程教化经费70万元，完成了124个农村远程教化站点建设。投入培训经费35万元，按安排、分步骤对基层党员、村干部进行了培训。落实村级公用经费504万元、村社干部酬劳1119万元，县财政配套村干部养老保险经费106万元，确保了各基层党组织有人管事、有钱办事、有场所议事。二、存在的主要问题及缘由第5页共11页一是抓党建的责任履行还不到位。个人总认为**经济总量小、贫困程度深，主要精力用于经济社会发展上比较多，而对党建工作投入的.时间、精力不足，没有把经济工作与党建工作有机结合起来，抓党建促经济的实际效果不是特殊明显。二是党组织的服务功能还不完善。有11个农村党支部无书记适合人选，均由下派干部担当村支部书记；村干部文化偏低、年龄偏大35岁以下和中学以上文化程度的村党支部书记分别仅占0.9%和40%；农村党支部发展优秀年轻党员比较困难，党员教化培训缺乏有针对性的措施。第6页共11页三是党建工作经费投入仍不足。虽然县财政每年列支300万元的基层党建工作经费，但由于**立地条件差、底子薄，目前全县还有26座90平米以下土(砖)木结构的活动场所没有进行改扩建，还有30座活动场所办公设施陈旧简陋。四是基层党建工作进展不平衡。城乡基层党组织互帮互助机制还不健全，城乡党建统筹发展不够；各领域党建工作进展不平衡，非公经济组织和社会组织领域党建工作仍是薄弱环节，社区党建工作缺乏有效的途径和方法。存在上述问题的缘由主要有：一是对基层党建工作探讨不透彻，第7页共11页由于我到**任职前长期在政府任职，对经济社会发展关注的多、探讨的多，也比较熟识，而对党建工作用...
