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2022商店承包合同样本商店承包合同样本导语：为了加快经济体制改革步伐，充分调企业和职工的经营主动性;开创商业工作的新局面，下面是我收集整理的商店承包合同样本，仅供大家参考！商店承包合同样本甲方：____________________乙方：____________________第1页共12页身份证号码：______________甲、乙双方在经友好协商的基础上，就关于乙方__________承包__________号游艇商场事项，达成以下协议：1、乙方每月应当向甲方支付承包金____________________元整(￥__________元);承包期间经营风险由乙方自行担当。2、乙方须预付甲方六个月的承包金，其中__________个月作为经营风险保证金，该__________个月的经营风险保证金在合同期满后经双方结算后退还乙方。以后每三个月向甲方交纳一次，每次在__________日以前付清。第2页共12页3、乙方自行支配住宿;4、乙方应严格把关商场内所进商品质量，杜绝过期、变质食品、假货，如有此类事务发生，甲方有权追究乙方责任。假如因为乙方产品出现质量问题，而导致____________________5、乙方需严格执行甲方的各项规章制度(如卫生、海事、纪律等)，如有违反，将依据制度惩罚(制度另附)，惩罚直至退场，并不退还押金;6、甲方免费供应乙方的一位员工餐、工作服、水、电;并在趸船一楼楼梯左侧下方免费供应一间房间作为仓库;第3页共12页7、甲方负责乙方在商场及仓库全部商品的'平安，如发生损坏或丢失，将由甲方负责。8、甲方在乙方签单消费将赐予__________折实惠。9、酒店客人在商场签单消费，甲方为其代收其款项，甲方将扣__________%做为手续费及税金，每月结清。10、酒店部分需给乙方代销(如酒店纪念品等)，酒店赐予肯定折扣(__________折)，每月结清。本合同有效期为一年，如双方情愿续签，应期满前一个月商定，任何一方提出解除合同，需向对方支付一个月的承包金。第4页共12页本协议一式二份，甲乙双方各持一份，乙方附身份证复印件两份双方签字生效，本协议签订之日起，甲乙双方于______年_______月__________日签订合同。甲方：____________________负责人：__________________日期：____________________电话：____________________乙方：____________________负责人：__________________第5页共12页日期：____________________电话：__________________商店承包合同样本一、经营责任制形式商店实行岗位责任制，商店对柜组，柜组对个人实行层层承包。二、经营承包原则国家全部、集体经营、资金付费、独立核算、自负盈亏。三、公司对商店核定1、商店承包全年利润_________元;若完成承包定数80%-100%以第6页共12页内(含80%)只发职工基本工资，不提成工资，完成承包定额80%以下按比例扣发职工基本工资(如完成承包定额79%将扣10%的基本工资)最多扣基本工资20%。2、商店按八级超额累进税率交纳所得税，税后利润按规定上交防费、城市维护费和资金占用费。3、按比例上交劳保统筹基金。4、完成利润安排后按全额利润计算提取提成工资，提取率为_________%以上，超额部分提取率和提成率为_________%。5、集体福利基金按提成工资50%计算提取。第7页共12页6、税后利润除上交“三费”、劳保统筹基金和提取经理基金外，其余全部留商店作经营发展基金。四、商店对公司实行四包1、包利润定额数_________元。2、包销售额_________元，费用水平_________%，资金周转_________天，差错损盈率_________%，经营品种_________种。3、包社会主义经营方向、方针、政策，执行商品供应政策和物价政策。4、包服务看法、服务质量、遵守劳动纪律、店容、店貌、平安第8页共12页卫生、文明经商。五、商店权限公司承认商店有如下自主权：1、业务经营权：商店可自行选购本地批发部门无现货的商品。2、内部安排权：商店职工工资实行20%浮动，提成工资与浮动工资相加后，由商店依据劳动安排的原则，实行评工计分、活动活值(基本分加补贴分、奖惩分)的方法进行安排。3、民主管理权：商店成立民主管理小组，其成员由商店职工大会选举产生，商店内部一切重大决策由民主管理小组或职工代表大会第9页共12页探讨确定。4、财务权：费用支出、财产添置、报损报溢，集体福利、经营发展...