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2022仲裁反申请书仲裁反申请书七篇现今社会公众的追求意识不断提升，申请书在现实生活中运用广泛，我们在写申请书的时候要留意语言简洁、精确。写申请书真像想象中那么难吗？下面是我为大家收集的仲裁反申请书7篇，希望对大家有所帮助。仲裁反申请书篇1反申请人：模具有限公司第1页共30页法定代表人：经理被反申请人：姓名，联系方式反恳求事项：恳求依法裁决被反申请人赔偿因工作严峻失职给反申请人造成的经济损失8449.39元。事实与理由：被反申请人于20xx年3月20日到反申请人处工作，从事钳工工作。20xx年6月7日，被反申请人在完成一项一汽MV3-5310381模具第2页共30页的压件工作时，未根据工作流程进行操作，致使上下模具错位，MV3-5310381全套模具压废，造成干脆经济损失8449.39元。20xx年7月8日，被反申请人辞职。对于给反申请人造成的损失，被反申请人未予以任何赔偿。现反申请人依法提出反恳求，请依法裁决。此致烟台劳动人事争议仲裁委员会反申请人：申请日期：第3页共30页仲裁反申请书篇2反恳求是指在仲裁程序中，被申请人向申请人提出的，旨在抵销或吞并申请人的仲裁恳求的，与仲裁恳求之标的和理由有牵连的，爱护自己的民事权利和合法权益的独立的恳求。反恳求是被申请人对抗申请人以维护自己合法权益的法律手段。从法律地位来分析，申请人与被申请人在法律上是同等的，既然申请人具有提出申请的权利，那么被申请人也具有提出反恳求的权利依据《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十五条的规定：“被申请人可以在答辩期间提出反申请，仲裁委员会应当自收到被申请人反申请第4页共30页之日起五日内确定是否受理并通知被申请人。”该反申请是对被申请人权利的爱护，这和在诉讼中在原告提出诉讼后，被告可以提出反诉是同样的道理。但是《中华人民共和国仲裁法》对提出反恳求的条件没有作出详细、明确规定。依据仲裁理论，反恳求应当具备以下5个条件：1、反恳求只能是由被申请人提起。假如被申请人向仲裁委员会提起不以申请人为指向对象的仲裁恳求，否则不成立反恳求。2、反恳求只能向受理仲裁申请的仲裁委员会提起。3、反恳求与仲裁恳求属于同一仲裁协议约定的仲裁事项范围，第5页共30页否则，仲裁委员会对被申请人的反恳求无权管辖。4、反恳求与仲裁恳求必需有事实或法律上的联系。5、反恳求应当以书面形式提出，格式与仲裁申请书一样。6、反恳求应当在仲裁答辩期内提出。从理论上来说，只要被申请人在仲裁答辩期内提出符合上述要求的恳求，就成立反恳求。在实践中，反恳求被受理后，由于反恳求本身与本恳求是基于同样法律关系，并且当事人也相同，因此，为了节约时间、费用、有利于审理便利，仲裁庭往往将申请人提起的本恳求与被申请人提起的反恳求合并审理。假如出现提出仲裁申请的申请人在案件审理过程中撤回仲裁申第6页共30页请的状况，也不影响反恳求的接着审理。以上是可以提起反恳求的状况。详细到一些个案，典型的如工伤赔偿，单位就不能就此提出反恳求。假如就此提出，就可能违反“一事不再理”原则。这个原则强调的是“事实”，而不是看提起仲裁的主体，以工伤赔偿为例，员工主见工伤赔偿，假如单位又提出反恳求，要求员工担当所谓“员工违章操作”造成的经济损失，那么单位提起反恳求的事实仍旧是“员工遭遇工伤损害”，这就明显与员工提起工伤赔偿的事实和理由一样了，只是申请主体不同而已。这有悖于“一事不再理”原则。另外，工伤第7页共30页损害赔偿实行的是无过错责任原则，无论员工在工伤事务中是否存在过错，除非用人单位能够证明工伤系由员工有意造成，否则，用人单位均应担当法定赔偿责任。所以在工伤赔偿中，用人单位不得再提起反恳求。综上所述，在劳动争议仲裁中能否提起反恳求，我们不能以偏概全，应详细问题详细分析。仲裁反申请书篇3反申请人：诞生：性别：民族：身份证地址：第8页共30页现居住地址：身份证号：联系电话：确认有效的送达地址：邮政编码：被反申请人：法定代表人：职务：居处：联系电话：第三人：法定代表人：职务：第9页共30页居处：联系电话：仲裁恳求：1、2、3、4、事实和理由：此致第10页共30页***劳动争议仲裁委员会附：仲裁反...