上半年党风廉政建设责任制工作总结 VIP免费

上半年党风廉政建设责任制工作总结今年1--6月份，在区委、区政府的正确领导下，在区纪检监察部门的直接领导下，我们高度重视党风廉政建设责任制工作，把它作为xxx处党工委建设的头等大事来抓，结合实际认真组织全体干部职工贯彻落实党风廉政建设责任制目标要求，同时，紧紧围绕辖区经济发展这个中心工作，做到与经济、社会事业各项工作紧密结合，互相促进。现总结汇报如下：一、加强学习教育，提高对党风廉政建设责任制的思想认识我们切实加强了全体干部职工，尤其是领导班子对党风廉政建设的学习和教育，重点加强了三个方面：一是党性教育，二是大局观念教育，三是宗旨意识教育。我们始终坚持“真学、真改、真干、实效”，认真组织党员干部职工学好党风廉政建设有关理论、文件及规定的精神，并多次开展座谈讨论、谈心活动和民主生活会，以深化教育。办事处党工委书记赵永靖还挤出个人休息时间亲自上党课，教育党员干部要讲党性、记宗旨、比奉献，争做“三有一好”，争创时代业绩。每位党员干部都能做到联系实际，针对问题，真学真干，尤其是领导班子都能以身作则，言传身教，带动周围的同志照章办事，不越轨，不犯纪。通过学习教育，每位同志进一步增强了党性，切实提高了对党风廉政建设工作的思想认识，从而提高了防腐拒变能力，增强了创造力、凝聚力和战斗力。二、完善机制，保障党风廉政建设责任制落实到位为确保党风廉政建设责任制落实到位，我们加强了一系列的工作：一是建立领导机制，明确分工，由党工委书记xxx亲自抓，负总责，由党工委副书记、纪委书记xxx直接管，做到一级抓一级，层层抓落实。二是组织力量完善办事处、社区的各项规章制度，如：党务管理制度、政务管理制度、财务管理制度、治安管理制度、卫生管理制度，等等。每项制度力求实在可行，操作性强，通过层层分解责任目标任务，把工作责任制和责任追究制切切实实落实到人到位。三是党务、政务公开坚持做到及时、准确、真实，使“干部清白，群众明白”。四第1页共3页是把党风廉政建设责任制列入干部考核目标内容，平时经常进行检查、监督，定期开展民主生活会进行批评与自我批评，做到有部署、有落实、有检查、有考核，有奖罚。三、加强班子建设，坚持集体领导和民主决策办事处党工委充分发挥核心作用，不断加强班子建设，坚持集体领导，实行民主决策，具体做法有两点：一是任人唯贤，坚持以德以才用人，对干部的作风、素质、能力严格要求。年初，我们在办事处实行了中层干部竞聘上岗和一般工作人员优化组合，通过宣传发动、自愿报名、演讲答辩、民主评议等几个环节的认真工作，共有10余名同志走上了机关中层岗位，在办事处和社区中营造出了激励争先创优、褒奖干事创业的良好氛围，真正做到了能者上、平者让、庸者下，及时把那些想干事、能干事、干成事，积极完成办事处布置的各项工作目标任务的同志选拔到了机关中层和社区负责人的岗位上来。二是实行民主决策，凡xxx重大事情和决策都召开班子会或干部职工会议，由集体讨论研究决定。同时，领导班子成员也能始终保持廉洁自律的高度警觉，起到模范带头作用，不搞以权谋私，不计较个人得失，一心扑在工作上，兢兢业业，恪尽职守。多年来，在党风廉政建设考核中没有一名干部违法违纪。四、加强队伍建设，促进作风转变，突出抓好工作效能的提升一是抓领导班子建设，实行班子例会制度，每周一上午召开班子会，听取各班子成员一周工作情况的汇报，研究解决办事处经济发展中遇到的困难和问题。二是抓干部队伍建设，每周五下午组织机关社区干部职工集中学习市、区有关会议精神和相关业务知识，提高干部职工的思想政治素质和业务工作能力。三是抓作风转变，按照市、区提升效能、转变作风的有关要求，修订完善各项规章制度，加强对机关社区干部上班时间工作效能的督查。四是抓机制建设，制订出台办事处目标管理考评办法和绩效考评办法，考评结果与机关社区干部的政治、经济利益挂钩，严格兑现奖惩，用机制调动机关社区干部的工作积极性。五、认真完成区委、区政府部署的中心工作第2页共3页半年来，我们在区委、区政府的正确领导下，在相关部门的协同帮助下，经过辖区上下...