中层干部培训参考心得体会参考范文 VIP专享VIP免费

中层干部培训参考心得体会参考范文关于中层干部培训心得体会(一)通过21天紧张培训，我们xxx第二期中层正职培训班马上结业。请同意我代表全班25名学员，向各位领导简要汇报一下在这短暂的3周时间里，在公司领导及石化治理干部学院领导教师的关怀指导下，班内25名成员加强自主治理，通过三个模块(作用建立与党性锻炼、管理创新一石化视野、领导力与执行力提升)学习，刻苦思想，认真领悟，150余学时，取到了许多真经。有些是我们日常工作作法得到了理论支撑，有些是我们的一些办法得到了印证，有些是我们又发觉了一些“捷径”，这些必将指导我们以后的工作，使我们的工作思路更明晰，行动更有效，对更好地带好队伍好处颇多。提高素养，培养才能的目的已经到达，充电作用明显，学员们普遍反映收获特别大。本次培训我们认为有以下特点及收获：1、领导注重，预备充分，使得整个培训过程顺畅，收获特别多从筹备到整个过程中，领导注重表达的淋漓尽致。方案预备，人员抽出，工程施行，领导对中间过程的关注，直至今天的课题汇报，许经理今天参加多们课题汇报及结业仪式，杨书记陪同我们到圣地感受延安精神，治理干部学院唐院长、林院长参加开班及课题研讨，时刻都让我们学员感遭到公司领导及治理干部学院领导对我们的注重与关怀。整个过程特别顺畅，一环紧扣一环，我们感受紧张的同时又有宏大的收获，感受值得。2、研讨式教学及学员论坛与我公司十一五规划目的严密结合成了这次培训过程贯穿一直的一条主线，这条主线让学员们一直在考虑：哪些课程能为我所用?天津石化现状与先进治理理念及先进企业比还有哪些差距?我们如何迎头赶上?从哪儿入手比拟合理?小组成员反复沟通讨论，小组间互相提示补充，资深老院长(唐院长)画龙点睛的讲评，使我们收获许多。也许我们的课题汇报有些不成熟，甚至有些稚嫩，有些观点欠全面，但我敢说这是我们25人用心做的，是集体智慧的成果，哪怕只有一点对公司决策有所启示，我们也感到欣慰。另外讨论课题的同时“主业突出，构造优良，治理科学，文化先进，环境友好，企业和谐，实现又好又快开展，成为中国石化的核心骨干企业”这个愿景深深印入我们中层正职的脑海中，自觉不自觉中达成了共识，必将构成了强大合力。3、延安圣地之行收获颇丰。延安之行到达了作风建立和党性锻炼的目的，对我们是一次洗礼，感遭到了延安精神的博大精深，遭到了一次深化的革命传统教育，对树立正确的世界观、人生观、价值观，建立正确的理想信念特别有益。延安党校教授现场点评更是加大了参观学习的深度，如家风=党风，心动不如行动等简明扼要的理念将铭记在心。通过理解原生态的延安精神(抗大精神、整风精神、南泥湾精神、张思德精神、只见公仆不见官的精神)，还收获了领导方法与领导艺术，处理复杂场面的规律等，这些规律性的东西在当今工作中尤其是面对复杂场面时更值得借鉴，如统一思想，达成共识，群众道路，理论联络实际，务实创新等在延安精神中都有鲜明的表达。4、“悟”字当头，收获宏大。开课伊始，我们就把“悟”字做为这次学习的一个根本方法，每堂课争取有所悟，通过听课悟理念，通过研讨悟方法、悟思路，通过延安之行悟精神、悟规律，通过拓展悟心得。“悟”字当头，争取做到刻苦学习，刻苦思想，学有所得，学以致用，尤其是如何学以致用是全体学员经常考虑的咨询题，“悟”出的东西必将进一步指导以后的工作，提高我们工作水平。5、团队精神，贯穿一直。我们这个25人的团队，一方面在学习，一方面在践行。25位同学令我感动，特别快完成了三个转变(领导→学员，家庭→集体，工作→学习)投身于紧张的学习培训中，这里不再有职位高低，不再有任何生疏。年长的55岁，年少的36岁，年长者刻苦学习、刻苦思想的精神不亚于年轻人，年少者尊敬老者，学习课程同时积极向老同志学习，学习他们的长处，学习他们的悟性，互相学习，互相提高，互相讨论。最让我们难忘的是延安至西安的三个小时的旅途中，我们团队的每名成员都以延安精神引发的考虑为题进展了坦诚、真诚的演讲。大家所悟所得分享给大家，又碰撞出新的火花，同行的杨书记、延安党校教师都把最高评价大方给予了我们这支...