创建市级百佳文明单位活动总结 VIP免费

创建市级百佳文明单位活动总结我局自2000年被中共xx市委、xx市人民政府命名为文明单位以来，继续坚持以邓小平理论为指导，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针。全局上下认真贯彻江泽民同志“三个代表”重要思想，抓住国家实施积极财政政策、西部大开发和三峡移民的发展契机，按照构筑公共财政框架的要求，突出发展主题，深化财政改革，加强财政管理，紧紧围绕财政中心工作和区委、区政府工作目标，以开展主题教育、党风廉政建设和反腐败工作、综合整治发展环境和行风评议、创市级百佳文明单位、保xx市卫生单位等活动为载体，以人为本，理财先育人，认真抓好财政干部职工的思想教育、道德教育和作风建设，全面提高干部职工素质，深化文明创建活动，促进了单位物质文明、政治文明和精神文明建设再上新台阶。现就我局创建市级百佳文明单位的情况报告如下：一、单位基本情况我局机关直属事业单位现有在岗职工224人，其中。中共党员91人，占41%；大专以上文化程度202人，占90%；女职工95人，占42%；副县以上领导（含非领导职务）17人，中层干部48人。含局机关和农发办两个正县级单位，非税办、会管办、采购中心三个副县级单位及科研所、计算机中心、预算编制中心、国库支付中心等10个直属事业单位。机关设办公室、人事教育科、预算科、乡财科等25个科室。担负着全区资源配置、调节收入分配、宏观经济调控和财政监督职能。xx区地方财政收入从1999年4.34亿元增加到2002年的5.60亿元，增长了29.03%；加上中央税收，财政总收入从1999年的9.41亿元增加到2002年的13.73亿元，增长了45.91%。今年，预计财政收入将超过15亿元，支出控制在预算内，力争实现当年收支平衡。自2000年获xx市文明单位、全国财政三五普法先进集体以来，我局连续两年经xx市文明办委托xx区文明办复查验收合格，保持了市级文明单位荣誉称号；连续两年荣获xx区群众性精神文明建设工作先进集体；局机关党委连续两年被区直机关工委授予为机关党建目标工作一等奖。2001年获xx区、xx第1页共3页市财政系统及全国财政“三五”普法先进单位、xx市卫生单位、xx区宣传思想工作先进单位和xx区五四红旗团支部等荣誉称号。2002年获市财政系统先进集体、区“九五”期间人口与计划生育先进集体、社会治安综合治理先进集体、市会计管理工作综合先进等，被区园林式单位创建工作领导小组命名为花园式小区；圆满完成了区政府布置的各项工作目标任务，获定点帮促移民搬迁工作、再就业工作、信访工作、议提案办理工作、外经贸工作等先进集体。今年，我局被区委评为严打工作先进集体，局机关党委被区直机关工委评为2002－2003年度先进基层党组织。二、创建活动主要措施为了做到创建工作组织健全，制度完善，目标明确，措施落实，以便切实抓好我局创建市级百佳文明单位活动，一是领导重视，创建工作纳入领导议事日程。年初我局成立了以局党组书记、局长为组长，分管副局长为副组长，非税办、会管办、采购中心、农发办和办公室、人教科等负责人为成员的创市级百佳文明单位创建工作领导小组。并指定人事教育科为领导小组办公室，负责协调整个创建活动，做到了组织落实。创建领导小组曾七次召开专题会，就开展创建活动规划、宣传，进一步搞好爱国卫生、环境绿化美化、办公室规范、政务公开，进一步营造文明氛围以及创建活动资料整理、专题片制作、验收准备等进行了多次反复研究，整个工作纳入了领导议事日程，并做到定期督促检查，逐项落实。二是制定创建活动方案和实施意见。为了使整个创建活动有目的、有计划地进行，我局在认真总结创建市级文明单位经验基础上，根据创市级百佳文明单位要求，结合我局财政工作实际，制定了创市级百佳文明单位方案和实施意见。明确了创市级百佳文明单位的指导思想、奋斗目标、工作思路和主要措施。三是分工明确，责任落实。我局创建活动由一把手负总责，分管领导和各成员各司其职，做到了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，并把创建工作考核与奖励挂钩，视其贡献大小，论功行赏。四是创建活动与机关年度工作紧密结合，效果显著。创建市级百佳文明单位的目的与机关整个财政工作的目标是一致的，为了搞好此项工作，我第2...