第三期李可学术思想学习体会海阔凭鱼跃、天高任鸟飞——记贵州盘江精煤股份公司2018年第三期干部培训班学习心得体会月亮田矿张维斌感谢公司为我们搭建了这个学习和交流的平台，这也是我参加工作以来第一次参加公司组织的高级别的人才培训班。感谢授课老师深入浅出精彩的讲解、感谢人才培训中心的领导和老师无微不至的关怀和帮助。能参加此次培训班学习，不是我自身有多优秀，而我始终认为是组织对我的培养和激励、是领导对我的关爱、关心和鞭策、也是同事及家人对我的帮助与支持，我倍加珍惜这次来之不易的学习机会，通过近一段时间的培训学习有几点肤浅认识。坦诚相待，取长补短坦诚是一种品质，更是一种态度，与亲人与朋友的交往都应该建立在坦诚相待上，只有这样才能收获最真挚的亲情和友谊，而沟通是一种能力，更是一种智慧。沟通能力是核心竞争力，是生产力，是软实力。在日常工作、学习和生活中不可或缺，不仅要与同事、下属坦诚相待的沟通，更要与上级领导进行坦诚相待沟通。和谐的同事关系让你和你周围同事的工作和生活都变得更简单，更有效。和同事沟通要有真诚，你若想获取他人的好感和尊重，必须首先尊重他人，多站在对方的角度，考虑和处理问题。我们有时胆怯于周围人际环境的压力，主观上不敢与领导进行主动沟通。在工作中存在失误的时候，消极地躲避是不行的。而主动地承认错误，改正错误才是良策。犯错误后，不去主动与领导沟通、交流，而是惟恐领导责备自己，消极回避，不但不能取得领导的谅解，反而有可能让领导产生误解。犯错误本身不要紧，要紧的是你要尽早与领导沟通，以期得到领导的批评、指正和帮助。第1页共5页为期24天的培训即将圆满结束，通过聆听授课老师的讲解、同行互补交流、跨行了解学习、户外拓展训练，不仅丰富和充实了自己的知识，更开阔了我的视野，解放了思想，每一堂课都让我感动，受益匪浅。相信每位学员都会因这次学习培训的经历而感到荣幸与自豪。希望各位同学能够坦诚相待，取长补短，将本次培训班学习到的方法、经验运用到经后的工作中去。通过学习改进工作方法，提升效率，成为一个有崇高理想和远大目标的人，成为一个对结果有追求的人，不断发现问题，分析问题，解决问题，提升自己。珍惜机会，踏实工作正是怀着这样一种无比激动的心情我参加了公司2018年第三期干部培训班的培训。通过培训我亲身体会到了来自公司党政高度重视青年、关心青年、信任青年的热忱。公司党委书记，董事长易国晶亲自授课，并对我们寄予成长成才的殷切希望，这使我更加清醒的在心底告诫自己，盘江的青年就是盘江的未来，盘江发展的创造者，盘江的接班人，自己没有任何理由不去勤奋和更加勤奋的学习和工作。日前，本期培训时间过半，通过学习，我于内心深处更加坚定了对盘江发展的信心和决心，更加清醒的意识到盘江的有志青年是盘江的未来，是盘江新一轮发展的参与者和见证者，也是盘江发展的接班人。本期干部培训班共有47名学员，平均年龄31岁，本科学历34人，大专学历13人，被公司领导喻为青年科技人才培训班。公司领导的高度赞誉，使我从内心深处感到既欣喜又羞愧，欣喜的是，自己平时老实做人、扎实工作的功夫没有白费，通过努力自己迎来了这次来之不易的学习机会，而羞愧的是，我与培训班中好些优秀学员还不同程度的存在不足和差距，正视不足和差距，需要不断的努力和学习，不但在培训要努力学，今后也要努力学，只有不断的学习提高和工作中的苦干实干加巧干工作进步，自己才真正是无愧于组织、无愧于盘江的人才。通过学习我知道，优秀的企业是人才事业成功的载体，而卓越的人才也会为企业走向成功提供强有力的“引擎”，所以说，企业之间的竞争不仅是科学技术的竞争，而且最为关键的，第2页共5页它同时也是人才的竞争。如今，盘江迎来了新一轮的发展机遇，作为新一代“盘江人”，我感到前所未有的骄傲与自豪，公司改革发展战略的实施，无疑为新一代“盘江人”搭建了更宽大、更广阔的“舞台”，“心有多大，舞台就有多大”在盘江这块热土上，我们有展现才能、施展才华的机会，为此，我们要更加努力的学习和工作，将培训中学的知识带到实际工作中去，使其更...
