地税“文明单位”自查总结我所是顺应税制改革，于一九九四年九月组建成立的，内设税务登记组、发票管理组、纳税申报组、基金征收组、企业管理组、个体税收征管组。全所有在册干部职工人，临时助征员人，共人，其中党员人，占，大专生名，占，我所所担负的三乡一镇及XX县区个地方税种和项基金费的征收管理任务。在机构分设前系市级“文明税务所”、县级“文明单位”。几年来一直保持光荣称号，年年复查合格。一九九五年获得市级“先进集体”，一九九六获得市级“青年文明号”称号，二年五月被授予九九年度省级“青年文明号”称号。一九九七年，我所制定了创省级“文明单位规划”，创建活动中，在县局和文明办的直接领导下，我们紧紧团结和带领全所职工，认真学习执行党的路线和政策，始终坚持以邓小平理论和党的十五大文件为指导，坚持以组织收入为中心，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，通过全所同志的共同努力，在“两个文明建设”工作上，不断取得进步和成绩，着重体现以下几个方面。一、抓创建组织领导为了抓创建工作，我所于年成立了“XX县区地方税务局城关税务所文明单位”领导小组，由所长罗宇晶任组长，副所长任海丽副所长，先玲，蒲晓云为小组成员，制定了规划，全所以争创省级文明单位为目标，搞好各项工作。二、以组织收入为中心，确保税收任务的完成我所是全局税收任务的重点所，全所收入占全局多，所以我所能否完成收入任务，关系重大。我所地方税收面临两大困难，一是税源严重不足，二是征管难度大。为了推进地税工作各前发展，这些年来，我所把完XX县区局下达的税收任务始终作为中心工作来抓，作为创建成败的关键来抓，团结带领全所职工全力以赴，集中精力抓收入，一心一意抓征管，收效明显。从一九九五年到二年分别完成收入，年全所完成地方税万，年万。年万，年万，年万，年万。年年超额完XX县区局下达的税收收入任务。在工作中主要抓了第1页共4页以下五个方面。一是税收任务实行层层落实，奖惩斗硬。局对我所实行以税收任务为主体的年度目标管理并签定责任书后，我所对各征收组和专管员也实行税收目标管理，把税收任务分解到各组和人，实行风险抵压，季度、年度考核，促进了全所职工抓征管工作的积极性。二是规范管理，理顺征管关系。为顺利开展工作创造良好的征管条件，对我所管辖的纳税户进行了认真的清理，摸清了情况，掌握了税源，从而建起了纳税档案，建立了纳税制度，规范了纳税秩序，为完成税收任务打下了良好的基础。三是坚持实行任务从早抓，工作从紧抓，措施从严抓，税款从小抓的征管工作方针坚持抓大不放小，做到应收尽收，使税源均衡入库、稳定增长。四是大胆探索，尝试新的征管路子。特别是对沙石资源税、屠宰税源控管，饮食业民主评税制度，对纳税大户、重点企业驻企催收等征收办法受到县局的充分肯定。五是坚持以税法宣传为先导，以依法治税作后盾。几年来我们坚持抓好税法宣传工作，依法开展税收检查，采取所内稽查小组与县局稽查分局密切配合形式，查补地方各税费多万元，清理欠税入库多万元。对不按期纳税的实行强制执行多户。特别是对个人所得税的稽查管理，在广大纳税人中造成极大反响，使之社会效益明显提高。三、抓职工思想教育和廉政教育我所一直坚持每月政治学习和业务学习次。每周一召开工作布置会，组织职工学习党的有关方针政策，学习邓小平理论和十一届三中全会以来的文件精神，结合我所实际，组织职工业务学习、培训、考试，使全所职工政治素质和业务技能普遍提高。针对职工在不同时期反映和暴露的思想倾向的矛头，适时开展思想教育，采取大会教育、集体谈话，个别谈心等形式，帮助职工端正认识。积极开展争创“文明税务所”、“青年文明号”、“文明单位”等活动，教育职工尤其是青年职工树立正确的人生观和世界观，树立爱岗敬业、献身地税的思想。结合开展“为人民服务、做人民满意的公务员”活动，坚持法制、公平、文明、效率的办税原则。我所率先在全局实行办税承诺制，并提出“树窗口形象，展地税风采”的口号。文明用语和服务禁语上墙，自觉接受群众监督，并在全所内开展“一优四第2页共4页手”竞赛活动，即所呈现出一派积...
