自我介绍参考“3字诀”面试在求职过程中，能够说是压力最大的一个环节。面对外国老总连珠炮似的提咨询，假如能答复得沉着不迫、简明扼要，恰当中肯，而且符合老外的口味，那么确信会大大增加你的录用时机。事先3项预备对目的公司所在地、规模、在全球的活动概况等要事先有所理解，包括总公司在国内设立分公司的时间、业绩表现、运营规模，以及今后计划开展的业务等，假设能得到业界的评价更好。如无法得到书面材料，也要设法从该公司或其他同业中获得情报。面试时自我介绍内容应强调应征的动机以及想应征的岗位，因而搜集好相关岗位的情报，自我介绍时才能胸中有数，切合主题。预备好所有证书材料，譬如与专业才能相关的资历证书，或参加培训的材料，最好和应征职务有直截了当关联，不但可证明本人在这一方面所做的努力，也表示具有这个潜能。谈吐3P原则自我介绍时应该记住“3P原则”：Positive（自信），Personal（个性），Pertinent（中肯）。谈吐自信，确实是要积极地进展自我确信，让面试人充分理解你的优点与潜能。突出个性，确实是要把本人与众不同的特点发挥出来，强调本人的专业与才能。语气中肯，确实是要实事求是，不要言过事实上，夸夸其谈，也不要涉及和本人无关的事情。自我介绍应简约明了，给面试人留下思路明晰、反响快捷、逻辑性强的印象。自我介绍时间不宜太长，话不宜太多，最好操纵在五分钟之内。不要一谈起本人就口假设悬河，滔滔不绝，以免言多语失。另外，在自我介绍时应防止过多地使用“I”（我），不要每个句子一开头就冒出一个“I”字，给人留下自我标榜、以自我为中心的印象。灵敏的应聘者往往会把“我”开头的话，变成“你”字打头。例如，面试人说：“Willyoupleasesaysomethingaboutyourself？”（请你谈谈本人的情况好吗？）应聘者则说：“Doyouwantmetotalkaboutmypersonallifeortosaysomethingaboutthejob？”（你想让我谈谈我个人的生活呢，依然与这份工作有关的咨询题？）如此，你的谈话就把面试人摆了进去。这种谈话的方式所产生的效果是不言而喻的。面试毕竟是面试人与应聘者互相沟通的一种场合，应聘者时常把面试人摆进本人的谈话当中去，自然而然就起到了互相沟通的作用。
