党总支工作总结 VIP免费

党总支工作总结学院党总支工作总结一、加强作风建设，主题实践活动结硕果按照学校要求，学院党总支将深化“三思三创”和“三促三带”党建工作以及创先争优活动有机结合起来，围绕迎接党的十八大，扎实开展“服务师生作表率，争创实绩比贡献”主题实践活动。在开展“转作风比实绩抓落实”活动过程中，按照学院领导班子提出的“强科研重教学全力服务人才培养”活动指导思想，要求全体教职工广泛、积极地参与到“服务月”活动中来，教研室主任、学科带头人、专业教师实行三级联动，学院安排教研室主任与班级结对，学科带头人与党支部结对，专业教师与寝室结对，进行一对一帮扶。同时，将“服务月”活动与日常工作相结合，积极落实教师下寝室行动计划，全体教师结对相关寝室，要求每位老师平均每月下寝室2次，仅3、4两个月就下寝室近百人次。学院通过落实“三进”工作全面了解学生所思、所学、所想，有针对性地开展服务活动。为更好地了解广大师生的所思所想，学院召开了师生座谈会，学生和老师就课程的安排、就业与考研问题、学习态度、考试纪律问题等多方面的内容进行了热烈的讨论，对学院教学管理等各方面的工作提出许多好的意见和建议。期间共收集归纳学生意见32条，教师意见6条，其中包括安全问题、设备问题、施工问题以及寝室问题等。对相关问题，学院在力所能及的范围内第一时间予以解决，或者将问题及时反映到学校相关职能部门，扎实推进学院工作的开展，确保活动取得实实在在的成效。除完成学校要求的规定内容外，学院还组织全院教职工开展了岗位职责大讨论。按照学院分级管理体系确定的党总支书记、院长、副院长、任课教师、实验员、行政秘书、教学秘书、学生辅导员、学科带头人、青年教师导师、班主任等岗位职责，组织全体教职工开展了岗位职责大讨论，在《学院岗位职责和考核第1页共12页细则》的基础上，每位教职工均进行了承诺并认真履诺。并根据每位教职员工实际所任岗位的职责，对照细则，对每位教职工进行多维度、全方面的考核。学院还在发现问题的基础上，进一步完善相关日常管理的规章制度，优化工作流程，使责任更明确，效率更高，管理更规范，作风更严谨。通过师生结对、召开座谈会和岗位职责承诺、履诺、考核等多项活动的开展，强化了学院教师的服务意识，端正了服务态度，提升了服务水平，提高了服务效能，建立健全了服务师生的长效机制。二、加强基层组织建设，永葆学生党建活力今年是基层组织建设年，学院从多方面响应学校号召，开展基层组织建设工作。为了加强对学生党员的培养、教育工作，学院将原有的按专业划分的2个学生党支部分为了物流管理专业3个支部，交通运输专业1个支部，学院现共有4个学生支部。今年党校第七分校举办了第43期、第44期入党积极分子培训班，171名学员通过培训考核顺利毕业，85名党员参加了第七期党员培训班。截至目前为止，学院共有学生党员150名，占全院学生总数的16.7%，其中今年发展的学生党员人数为85名。在稳抓基层组织的常规工作之外，为发挥各支部的引领作用和增强组织战斗力，一直以来学院党总支都在不断探索基层组织建设的创新模式。在前两年开展的“党小组带团小组”和“亮牌示范我为先锋”支部创新活动的基础上，今年，学院党总支指导学生支部开展了“学生党支部书记接待日”活动，力求在常规工作中求创新，在基础工作中找亮点。近年来，随着学院思想政治教育工作的推进和理想信念教育的深入，学生入党的意愿越来越强烈。为了进一步拓展与学生沟通的渠道，倾听学生的心声，及时了解学生的思想动态，学院把每月的15日、30日设为接待日，如遇节假日则往后顺延至正常工作日第一天。由学生党支部书记主持接待，支部委员及对口的积极分子联系人、预备党员的介绍人协调接待，支部助理负责接待组织工作。接待人员认真听取来访人反映的情况、意见或建议，认真回答来访人员提出的疑问和困惑。对谈话人姓名、反映的问题和时间等如实地进行记录。对来访者所提出第2页共12页的问题能答复的，当即予以答复；对于不能及时解答或解决的问题及时召开支委会进行讨论，然后将问题和研究搜集到的意见一并向上一级党组织反映，力求解决学生提...